Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
诚信是职场立足之本
在家靠父母,在外靠朋友。
客户、员工、供应商,
当所有这些人都支持你,
你才有机会独立做生意。
否则,成功的概率会很低。
要想在职场上做到不可替代,就一定要遵守职场上的规矩,首先就要做到诚信。诚信,简单来说,就是不欺上,不瞒下,不违背公共道德。
诚信者走遍天下。中国古话也讲,人无信不立。
曾有人问李嘉诚:“你是如何用人的?”
李嘉诚回答:“看他的忠诚度、可靠度。忠诚、可靠的人,就是品德好的人。我主张用品德好的人。”
每个人都要对自己的职业生涯负责。建立诚信,遵守职场规则,要从点滴做起。
如今,职场上不诚信的行为比比皆是,切不可等闲视之。比如说,2007 年7 月, 世界著名酒店管理公司美国洲际酒店集团亚太地区的首席执行官帕特里克·巴德利因为履历作假而被解雇。公司发表的声明中说:“公司对巴德利以前递交的学历进行了审查。巴德利先生称自己取得了3 所大学的学位,但他只是上了几堂课,没有从学校毕业。我们认为,巴德利先生不诚信,有违公司的道德准则。”
诚信是商业伦理中的核心内容,同样也是职场伦理中的核心内容,特别是在今天这个“信任危机”的社会。无论雇主还是雇员,在职场中都要做到诚信,这是建立和谐职场的基础。要想做到不可替代,诚而有信是基石。
无论什么时候,我们都要相信,做一个好人,做一个诚而有信的人,得到的利益是最大的。靠弄虚作假吹出来的美丽肥皂泡是经不起事实考验的,待谎言戳穿,也就是其颜面无存之时。我们不要因为别人没有注意,就可以把自己当成鸵鸟,把头埋在沙子里。
你自以为别人看不见,实际上,你是瞒不住的。
人与人之间的信任,是靠时间慢慢积累的。你今天做了一件不诚信的事,就等于为明天的坟墓掘了一个坑;相反的,你今天坚持讲诚信,就等于为明天的事业大厦垒了一块砖。
21 年前,我刚创业的时候,有一次到月底了,账户没有钱给员工发薪水。我的一个朋友借给我120 万港元。在此之前,我几次创业都先后失败了,创业成功的概率是很低的。他肯借钱给我,在别人的眼里,显得非常“笨”。我坚信,对于男人来说,诚信真的比命还重要。等到我的事业有了起色,我马上把120万还给了他。另外,我还买了一份10 万块钱的礼物送给他。
也正是因为讲诚信,供应商才愿意赊货给我。客户没有收货却先付钱,还借钱给我发薪水。如果你没有朋友,没有供应商,没有客户,你要创业,我确信你会失败。做生意不是光靠钱的。
滴水藏海
失足,你可能恢复站立;
失信,你也许永难挽回。
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