Question

铁律之三十：很多人在职场上存在遇明主、靠大侠的思想，过分依赖于“他救”而不是“自救”，结果造成自己碌碌无为和怀才不遇。自救者天救，自救才是真正的天道，努力靠提高素质、优化能力、业绩表现和维护自己应有的权利来获得发展，成功概率才会更大。

在国人传统的意识当中，找伯乐、遇明主、靠大侠等思想还非常厉害，总是希望生命中能够出现某个贵人，自己的命运顷刻间发生改变。于是很多人天天幻想着奇迹能降临到自己身上。我们古往今来的很多文学作品也一再宣扬这样的情节，以至于人们一旦遇到困境，就期待伯乐、明主、大侠等“救世主”类型的人物出现，能够拯救自己于水火之中。

这是一种非常典型的“他救主义”想法，这种思维一旦盛行，无疑增加了伯乐、明主和大侠们被需求的程度，也加重了他们的包袱。即便是尧舜再世，看到这么多他救主义者，也会深深地感到失望。人的生命因奋斗而精彩，人的灵魂因不屈而高贵。自己的前程永远是自己争来的。这里的“争”有两层含义：一层是需要靠自己不断努力奋斗，作出成绩和贡献来换取；另一层是你的待遇要靠你自己去争取，成绩和贡献并不能自动换来待遇，老实人永远是要吃亏的。在《杜拉拉升职记》当中，主人公的升职机会就是通过跟李斯特的斗争争取来的，而之前尽管拉拉做了很多很多，但老李只是把她当做毛驴对待，并没有打算给她多少升职和加薪机会。

Z先生，四十多岁，多年下来早已跻身于技术精英的行列，所供职过的公司都是他们圈子内的主流企业。他也感觉奇怪，无论自己到什么平台，领导都把他当骨干看，但职务提拔的事情总是跟他无关，考评他总是得分不高，本该他拿的奖金总被七扣八扣。这位老兄笃信业绩和报酬都应该用努力工作去换取，感觉那些职场技巧及办公室政治都是在搞厚黑学的东西，是见不得光的阴谋诡计。这么多年来，他总是希望能够遇到一个好的领导来真正赏识他，给他一个公正的待遇，但接近二十年的时间一直未能如愿。他自己感觉老受领导欺负，被鞭打快牛了，还不好好给草料吃。

随着沟通的深入，我逐渐了解了其中的缘故。可怜之人必有可恨之处，无可否认，这位老哥属于典型的做事认真、踏实肯干和酷爱钻研那种类型的，身上具有那种“不待扬鞭自奋蹄”的老黄牛精神。但在他身上，你也能明显感觉到道德洁癖的影子，缺乏职场阶级斗争意识不说，就连正常的人情往来都被他看做是拉帮结派、搞小团体；对《杜拉拉升职记》这类红得发紫的职场小说，内容看都不看，直接断定是在搞歪门邪道，还不让他认识的朋友去阅读，说是怕精神受到污染。

我在和他交流了几次之后，跟他说站在领导角度人家完全没有错，而所有的责任都在他自己。其一，作为管理者，非常重要的一个基本素质就是沟通和协调，虽然制度和流程会赋予你各种各样的权力，所有的沟通和协调都应该在制度的框架下进行，但这毕竟会牵涉很多其他人员，这些人的素质和秉性肯定是良莠不齐的，不可避免需要一些灰色的方法和技巧来搞定。如果做不到这一点，往私处说就是你不会搞关系，往公处讲就是你能力不行，不适合当领导。其二，任何一个管理者，手中所掌握的资源都是有限的，都希望能够在现有资源的基础上实现利益最大化，像他这样不需要激励就能干得很好的，为什么要给他激励呢？完全可以在他身上将资源省下来，用在能产生激励效果之人的身上。其三，全天下人都爱吃软柿子，该你得到的利益，也完全够资格去争取，而你不争取，说明职场阶级斗争意识太差。连自己的合理利益都保证不了的人，如何能够保证领导和公司的利益？这样的人，即使貌似道德楷模，谁又敢真正去用你呢？！其四，人在本性上都是逐利的，你平时不能给同事和领导带来个人利益，在晋职和加薪等关键时刻，谁又会去帮你呢？

自救者天救，不要把自己的命运太多地寄托在外界。我国自古以来就有“救急不救穷”的说法。倘若你将命运的改善一直寄希望于“伯乐”、“明主”、“大侠”和“神明”等抽象的符号之上，慢慢就会消磨掉自己奋勇拼搏、力争上游和维护利益的精神，如果愿望长期得不到满足，则很容易出现事实上的碌碌无为和自我认知上的怀才不遇。在职场上发展，我们应该将命运更多地掌握在自己手中，一方面要努力靠提高素质、优化能力、作出业绩来为自己赢得发展的资本；另一方面，也要靠努力争取和维护自己应有的权利来谋求更好的发展。在优质资源面前，永远是狼多肉少，不努力争取，哪会有你的份？尽管Z先生的例子有些极端，但职场上受欺负的老实人并不鲜见，领导一句“好好干，不要有什么想法，下一次会优先考虑你的”，就把你打发了。

其实在现实当中，即使真的遇上伯乐、明主和大侠，他们的责任也只是平衡权利和义务之间的关系，或者说是帮助真正的人才脱颖而出，使作出成绩的人能够得到公正对待，维护人类最基本的价值准则，而不是简单的“劫富济贫”，亦不是利用自己的能量来“养懒汉”。“自救者天救”，如果自己的努力程度不够，别人去帮助你，实际上也是违背天道的。从概率角度来讲，你能够碰上伯乐、明主和大侠们的概率本身就很低。就算你有幸能碰得上，他们一般都奉行的是“救急不救穷”原则，如果他们感觉你没有尽到自己的责任，也不会向你施什么惠泽。

与此同时，伯乐、明主和大侠们更加信奉“授人以鱼不如授人以渔”，也许他们真的会帮你，但会更加侧重方法论层面，给你一些思维模式和具体方法上的指导，一般不会包办代替，以至帮你承担了本来属于你的责任。