Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
你会向金钱鞠躬吗
不珍惜财富,
没有对金钱鞠躬的勇气,
你就没有获得财富和拥有财富的动力。
什么是老板?什么是职业经理人?赚钱是自己的,亏钱也是自己的,这就是老板;赚钱自己有份,亏钱是别人的,这就是职业经理人。在你的能力还不够的时候,我建议你还是安心做一名经理。当你有绝对的把握保证你不会亏钱,能把经营中的风险全部规避和化解掉的时候,你才能考虑当老板。即使如此,你还是有风险的——因为经营中风险无处不在,失败如影随形,就连比尔·盖茨都说:微软离破产永远只有18个月。
所以作为一位经理人也好,一位老板也好,一定要有风险控制能力,要居安思危。要想到假如没有客户上门怎么办,员工工资发不出怎么办,你有应对措施吗?资金流紧张的话,你还能支撑多久?只有把这些全部考虑进去,你才是一位合格的老板。
假如你在公交车牌旁边的水沟里发现了5 块钱。那里比较脏,而且周围还有许多等车的人在看着你,你会弯腰捡根树枝去捞吗?
我想,围观的人会多于捞钱的人。这也就是我们这个社会,打工仔总比老板多的缘故。如果换成是我,一个想当老板的人,一定会在第一时间就去捞,因为如果行动慢了,5 块钱很可能就被别人捞走了。也许你觉得5 块钱太少,不值得去捞。但你知道5块钱的价值吗?
我给你讲一个小故事。
有甲和乙两个年轻人一起去找工作。
一枚硬币躺在地上,甲看也不看地径自走了过去。
乙却激动地将它捡起,如获至宝。甲对乙的举动鄙夷不已:一枚硬币也捡,真没出息!真可怜!乙望着甲远去的背影心生感慨:让钱白白地从身边溜走,真没出息!真可怜!
后来,两个人同时进了一家公司。公司很小,工作很累,工资也很低,甲不屑一顾地走了,而乙却高高兴兴地留了下来。
两年后,两人在街上相遇,乙已经成了老板,而甲还在苦苦地找工作。甲对此非常不理解,认为命运真不公平,他说:“像你这么没出息的人怎么能这么快就‘发’了呢?”乙说:“因为我没有像你那样绅士般地从一枚硬币上迈过去。你连一枚硬币都不要,怎么会发大财呢?”
甲并非不要钱,只是,他的眼睛盯着的是大钱而不是小钱,他却不知道大钱是由小钱积累来的,所以他的钱总在明天。
我再举几个名人珍惜“小钱”的例子。
一分钱是很少的资源,可是,它的力量到底有多大呢?
美国石油大王洛克菲勒有一次下班想搭公车回家,缺一毛零钱,就向他的秘书借,并说:“你一定要提醒我还,免得我忘了。”秘书说:“没关系,一毛钱算不了什么。”洛克菲勒正色道:“怎能说算不了什么,把一元钱存在银行里,要整整两年才有一毛钱的利息呢。”
美国传媒巨头ABC 副总裁麦卡锡在一次新闻发布会上,钻到桌下去捡不小心掉在地上的雪茄。面对众人惊讶的目光,他坦然说:“母亲告诉过我,应该爱惜自己的每一分钱。”我们也可以想一想,一个人连自己的钱都不珍惜,他又怎么会爱惜别人的钱?
微软总裁比尔·盖茨和一位朋友开车去希尔顿饭店。到了饭店前,发现普通车位很紧张,而旁边的贵宾车位却空着不少。朋友建议把车停在贵宾车位。盖茨回答:“那可不是个好主意,他们收费过于贵了。”
他们最终还是找了个普通车位。这些故事都告诉我们一个道理:珍视财富是获得财富的前提条件。
也许你觉得在众目睽睽之下,从臭水沟里捞那脏兮兮的5 块钱,看起来很没有面子。可是,做老板有时候就是要丢面子的。怕丢面子的人,与当老板几乎没有缘分。当老板起码要做到一点:当客户骂你、训斥你的时候,你还要微笑对他——客户永远是对的。
遇到心里不平衡的时候,你可以这样想:你卖1000 块钱的东西给他,其中就有100 块钱是他骂人的费用。
滴水藏海
只要出于同情心和面子做的事,
几乎都会失败。
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