第1章 面试的流程
第2章 面试需要的基础知识
第3章 高质量的代码
第4章 解决面试题的思路
第5章 优化时间和空间效率
第6章 面试中的各项能力
第7章 两个面试案例
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1.2 面试的三种形式
如果应聘者能够通过公司的简历筛选环节,那恭喜他取得了阶段性的成功。但要想拿到心仪的Offer,应聘者还有更长的路要走。大部分公司的面试都是从电话面试开始的。通过电话面试之后,有些公司还会有一两轮远程面试。面试官让应聘者共享自己的桌面,远程观察应聘者编写及调试代码的过程。如果前面的面试都很顺利,应聘者就会收到现场面试的邀请信,请他去公司接受面对面的面试。整个面试的流程我们可以用图1.1表示。
图1.1 面试的形式和流程
注:只有少数公司有共享桌面远程面试环节。
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