Question

目前企业遇到的法律问题越来越多，但很多企业却没有设立法务部门。或者即使设立了，也比较简单，律师以顾问的形式存在，不在企业任职和办公。这样的律师很少长时间被公司聘用，往往是出了问题才被使用，或者出了法律纠纷的时候就去法院寻找正义。私下解决问题的时代已经过去，现在，法律不仅解决问题，还能保护企业。企业需要法律部门的意见来处理各种纠纷，这个专业如同财务部门，不是人人都能胜任的其实无论公司规模大小，设置法律部门或法律工作人员还是很有必要的。对于大型公司来讲，外聘律师可以根据公司的实力考虑聘请不同水平的律师或律师事务所，最好在公司能长期任职，承担一定的责任和义务；对于中小公司来讲，聘请业务能力强但是并不是很出名的专业律师比较节约成本。

比如拿建筑公司来说，法律事务就比较多，就拿诉讼事务来说，有告别人的，也有被别人告的，有讨工程款的，也有被讨材料款的，外加劳动、工伤等。还有快速消费品，特别是食品企业，遇到质量投诉的情况也是比较多的，其中牵涉法律责任的事情也非常多，需要有一个正确处理此类事件的流程和法律原则做指导。就算没有这些诉讼事件，大大小小的合作合同，也需要法律人员过目把关。切忌出了事之后再补救，要重视事前预防和事中控制，做一个事前诸葛亮，等到出事了即使律师在场也有无力回天的时候。

赵铭曾负责过一个对外合作项目的合同。对方提供的是英文版的合同，赵铭翻译成中文后，总是感觉不踏实，因为合同中几个英文词汇不止有一种解释，他不确定自己选择的中文词汇是否是最恰当的那个。于是，他来到与公司有合作关系的律师事务所，将英文版合同及自己译的那份拿给律师看。结果，赵铭真的有几个地方翻译错了，幸亏律师及时发现，避免对合同产生不同的解释，给公司造成无谓的损失。

在涉及法律问题时，要听取律师的意见，必要时还需要律师出具法律意见书，以便帮助领导做出决策。

【锦囊妙计】

1.知法守法，善用法律保护自己。

2.绝不违法，不用无知伤害他人。