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- 阿姆达尔定律 (Amdahl's Law)
- 破窗效应 (The Broken Windows Theory)
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- CAP 定理 (CAP Theorem or Brewer's Theorem)
- 康威定律 (Conway's Law)
- 坎宁汉姆定律 (Cunningham's Law)
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- 汉隆的剃刀 (Hanlon's Razor)
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- 帕金森定理 (Parkinson's Law)
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- 普特定律 (Putt's Law)
- 里德定律 (Reed's Law)
- 复杂性守恒定律 (The Law of Conservation of Complexity or Tesler's Law)
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- Spotify 模型 (The Spotify Model)
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- 乔治·伯克斯定律 (All Models Are Wrong or George Box's Law)
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呆伯特法则 (The Dilbert Principle)
公司会倾向于系统地将工作能力差的员工提升到管理层，以使他们脱离工作流程。
史考特·亚当斯 (Scott Adams)
呆伯特原则是由史考特·亚当斯 (Dilbert 漫画连环画的创建者) 开发的一个管理概念，灵感来源于彼得原理。根据呆伯特原则，工作能力差的员工会被提升到管理层，从而限制他们所能造成的损害。亚当斯首先在 1995 年《华尔街日报》的一篇文章中解释了这一原则，随后在他 1996 年的商业书籍《呆伯特原则》中进行了扩展。
参见：
- The Peter Principle
- 普特定律
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