Question

能干并不等于蛮干，

必须善于动脑子想办法，

提高工作效率。

我出生于香港一个很穷的家庭，家境不好，用现在的时髦话来说，就是“出身于纯粹的草根阶层，别人有的是背景，我有的是背影”。没有可以仰仗的家族势力，父母能提供给我的就是一日三餐和接受平民教育的机会。

中学毕业以后，我选择了电视机专业。因为在20世纪80 年代，香港的电视机行业如日中天。对于家庭来说，这样能减轻父母的负担，毕业以后就可以找到一份很热门的工作，投入少见效快。从学校出来，我选择了去一家电视机工厂打工。这家生产和销售电视机的工厂是亚洲电视的前身，是英国人办的一家企业，有几百名员工。在当时的香港，这已经属于比较大型的企业了。能进入这样的企业工作，我自然很高兴，非常珍惜这份工作，可以说投入了200% 的努力，工作起来非常勤奋，非常用功，非常拼命。

拼命到什么程度？我举一个例子：大家都知道，香港常常遇到刮大风的天气，而且是狂暴的台风。台风一来，许多企业就会受到影响，无法正常经营。遇到这种天气，大部分企业为了避免不必要的损失，往往选择给员工放假休息。不过，员工自愿选择加班的，企业也不反对。在这种情况下，我有两种选择。

第一种选择：在家休息，睡大觉。没人能说我什么，而且公司就是这样规定的，老板、上司都挑不出我的毛病。

第二种选择：去上班。上班的好处是肯定能给老板和上司留下一个好印象。不过，说实话，吸引我去上班的真正原因是加班有加班费。对于刚毕业的我来说，这一点无疑极富诱惑力！

我认为机会都是拼来的，是埋头苦干的结果。任何一位上司或老板都力争使自己主管的单位、部门、公司做出卓越的成绩，拿出一些光彩的东西来，这自然需要几名乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，为公司创出业绩。所以，要想成为老板眼里的“红人”，成为公司里不可替代的员工，首先就需要做好本职工作，具有较强的敬业精神。这是我们在领导面前说得上话、

办得了事的根本。

滴水藏海

企业员工要能吃苦，能沉住气，

不为眼前利益所动。

除了敬业精神，

还要注意工作效率，

注意工作方法。

苦干是老板喜欢看到的，

但老板更喜欢巧干、高效率的下属。