Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
真心真意对公司
既然公司给了我们一个工作舞台,
我们就应该最大限度地发挥自己的潜能,
一起为公司着想。
积极主动的员工,
要时刻想着为公司多做点什么。
多做点事,绝对不会把你累垮的。
在有关美国军政人员的传记或新闻、电视、电影中,我们常常看到这样一句话:“为了美国的利益。”这是美国人的行为准则,也是他们解决争端和分歧的处理原则。那么,“为了公司的利益”是不是也可以让你实现超越呢?
我的一个朋友如今已是一家大型食品公司的董事长,他是湖南人,后来在深圳创业。我们有一次私下闲聊,在提到“成功的历程”这个话题时,他告诉我,从十几年前的一个毛头小伙子成长为今天拥有亿万资产的老板级人物,是“一切为企业着想”的信念成就了他。
当时,他和同村的十几个伙伴南下广东打工。一开始,他就抱定一个信念,多为企业做事最终肯定亏不了自己。当亲眼看到周围的人偷懒耍滑,甚至偷盗公司财物时,他不为所动。除做好自己的工作外,他还经常义务为厂里干些其他工作,包括整理杂物、清扫车间、废物回收利用。我的朋友就是这样一路走来,不管走到哪里,他始终坚持多为企业着想。如今,他还是坚持这样的理念勉励、教导员工。凡是去过他的食品公司的人,无不为公司员工的工作热情所鼓舞。
其实,为企业着想,就是为自己着想。为企业着想而焕发出的热情、责任感早晚会成就你。尽管这种热情和责任感有时得不到相应的回报,但务必相信,是金子总会发光的,如此坚持下去,机会总会垂青于你。
我还听说过这样一个故事,讲的是日本某企业的一位员工是如何为公司着想、维护公司形象,从而赢得尊敬的。
一位中国游客,在日本东京逛街时买了一件松下牌的小型家用电器。返回住所时,正值下班高峰。他想,这个时间去乘地铁,别说坐,连站的地方恐怕都不多。
但是出乎意料的是,他一进地铁,尚未站稳脚跟,一位漂亮的姑娘就起身深鞠一躬:“先生,您请坐!”
中国游客显然受宠若惊,忙还鞠躬之礼,并用熟练的日语说:“谢谢您的好意,小姐,我可不敢当,岂有女士给男士让座之礼?”
姑娘又执著地深深鞠了一躬:“谢谢您,中国朋友,您不远千里来购买我们公司的产品,理应受到礼遇!”
中国游客这才醒悟过来。人家话已至此,也就无可推辞,还礼落座的瞬间,顿生敬意。
但中国游客还有一事不明,便问道:“请问小姐,您怎么知道我来自中国?”
姑娘嫣然一笑:“是您手表上的汉字告诉了我。”
前后不过两分钟,这位秀丽的日本姑娘的形象便在这位中国游客和她的同胞眼中,变得高大无比。她对公司形象悉心呵护的一个善举,让所有耗费巨资的广告都黯然失色。这位普通的松下员工在维护和塑造企业形象的同时,也赢得了人们的尊重。
洛克菲勒石油公司有位普通的推销员在用行动替公司着想上,做得非常出色,从而实现了从平凡和普通到伟大和卓越的华丽转身。这个普通推销员的名字叫阿基勃特,那时他就职于洛克菲勒创办的美国标准石油公司。当时,标准石油公司每桶石油的售价是4美元,公司的宣传口号就是: 每桶4 美元的标准石油。阿基勃特有一个独特的职业习惯,只要有签名的机会,他都不忘写上公司的宣传口号:标准石油每桶4美元。比如,他出差住旅馆或购物买单时,总在自己签名的下方,工工整整地写上那些字,连平时给朋友写信也不例外,有时候他甚至不写自己的名字,而只写这句话以代替签名。
阿基勃特这样做了整整4 年。有一天,洛克菲勒无意间听说了此事,惊讶地说:“竟有员工如此费力宣扬公司,我要见见他。”于是,洛克菲勒特意邀请阿基勃特共进晚餐。再后来,洛克菲勒因病卸职,但他没有让自己的儿子继任总裁,而是将这一职位交给了阿基勃特,将整个公司都托付给了他。
滴水藏海
宣传自己的企业,偶然为之并不难,
但很少有人能把这种行为,
当做自己的义务来履行,坚持不懈地做下去。
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