Question

铁律之三十一：职场生涯中，绝大多数人的苦恼和困惑惊人相似。如果我们能够经常与亲友、同学们进行沟通，分享彼此的心得体会，就可以横向拓展自己的人生阅历，少走很多弯路，事业发展就会像上了高速公路一样，前途自然能够光明和远大一些。

倘若将人们在职场当中的苦恼和困惑进行梳理和归类的话，我们往往会发现，绝大多数人面临的问题都惊人相似，特别是同龄人之间更是如此。如果将一些人的经验和教训进行提炼，对其他人或多或少都会有些帮助。为了达到这个目的，在客观上就要求我们与亲朋好友能够相互分享各自的酸甜苦辣和心得体会，借以横向拓展人生阅历，进而使自己的职业发展更为顺畅。

但在现实当中，很多人对于此类话题讳莫如深。见面之后，吃吃喝喝、吹牛唱歌、调侃扯淡的事情多，彼此之间进行职业交流的少。由于实用功能差，聚会变得越来越没意思，次数也会越来越少，直至越来越难组织，最终彼此之间除了一个简单的问候之外，好像不再有什么共同话题。本来应该分享的经验，到了此时变成了信息相互封闭，每一个人只能靠着自己的悟性和运气去发展，更多的人也只能靠吃一堑长一智，甚至是吃十堑长一智的方式来实现自己的成长。在这种信息和经验“孤岛”状态下，个人要想得到较好的发展，除了运气成分外，需要付出的代价往往会太过沉重。

也许很多人都想当然地认为自己的经历具有独特性，别人的经历和经验都不足为凭。其实这在很大程度上是一种误解。人类社会中的一些元素，不同于物质世界，自有文字可考的几千年以来，物质文明的丰富程度真可谓是日新月异，古今大不相同；但世道人情及其间隐藏的规律却具有超强的稳定性。如果我们从中抽象出来一些重要元素和变量，其排列组合是有一个定数的，而且在出现概率上还会呈现正态分布，亦即某些类别的排列组合，尽管数量不多，但在发生的概率上相当集中。如果我们再考虑上所处时代、家庭出身、教育背景、成长环境、年龄阶段等因素的相似性，其实这种集中化的特征会更加明显。

换言之，不管你承认与否，无论从现实当中的直观角度还是从科学性很强的数理分析角度来看，周围之人所遇到的一些问题，跟我们自己都有着非常大的相似性，他们的发展经历和经验教训，对我们有着非常好的借鉴价值，没有必要非得自己吃苦受累亲身体验和感悟一番。牛顿曾说自己之所以能取得那么大的成就，是他站在了科学前贤们肩膀之上的缘故。很多人认为这是牛顿非常谦虚的一种说法，其实不然。牛顿的伟大不仅是因为他在科学上的划时代贡献，还在于说话非常诚实中肯。知识作为人类共同的财富，最重要的价值还在于传承和发展。如果没有前贤们的积累和铺垫，即使牛顿本人再聪明，也不太可能取得那么大的成就。同样道理，如果能够在职业发展上从别人的经历中吸收更多的东西，我们也就相当于站在了别人的肩膀之上，会发展得更有高度，整体上会发展得更好。在这种分享模式中，我们每一个人既是经验的提供者，又是经验的接收者，大家都能够从中受益，真正做到“多赢”。

事实上，显望家族当中的成员在整体上的发展，之所以能够优于普通家族，除了良好的家庭背景和严密的社会关系之外，内部相互分享各种社会经验也是非常重要的一个因素。在一些更为特殊的案例中，家族内部的各种经验能够得到系统的代际传承，甚至还会变成秘而不宣的教程。尽管不少人持不认同态度，但现实一再证明，很多模式确实是可以复制的，就跟特警可以批量培养一样。

或许有人会认为，没有必要将自己的这些东西同亲朋好友讲出来，这样会给他们提供茶余饭后的笑料，类似的东西完全可以通过影视作品、各类图书以及网络资源来补充。这就出现了又一个误区，以上渠道的东西可能会非常系统和全面，但终究属于公开的东西，出于各种考虑，会对一些问题进行技术化处理，跟原生态状况还是存在很大差别的。同时，他们要照顾到太多的受众，某些问题点可能也会涉及，但针对性不强，很难深入细致地展开阐述；而且很多内容还会出于商业化的考虑，过分迎合受众心理，而对本质和规律性的东西作一些扭曲处理，就如为了迎合客户瘦肉率的需求，部分生猪养殖户大量使用瘦肉精一样。更何况，不少创作人本身的水平就不高，很多作品是胡编乱造出来的。

只有私下相互交流的东西，才更有针对性，最真实和最有价值。遗憾的是，很多人天天哭着喊着要学习，与自身利益最为密切相关的东西、最为有效的学习方法和对象却被无情地抛弃。也许你感觉这是笑话，但我每每想到这类事情的时候，就怎么也笑不起来。这是一个很严肃，又不能不令人悲哀的现象，尤其是当你由于无人指导经历过很多曲折，而又有所领悟之后，这种感觉会更强烈。

实际上，如果你能信任对方，将自己面临的问题和困惑主动讲出来，绝大多数人还是尊重你的隐私的，而且还会答疑解惑，针对性地给你提建议。退一步来讲，即使你不愿意将自己的情况讲出来分享，也可以将带有一定普遍性的问题，或者你观察到的别人身上的一些现象，与亲朋好友，特别是经历丰富的年长者进行探讨。通过这些方式，再结合自身实践去领悟，就相当于大大拓宽了自身的社会阅历，在未来的发展当中少走很多弯路。在职场上发展，怕的不是起步晚、起步慢，最忌讳的是弯路走得多，如果少走弯路，就算三年上一个小台阶，十五年之后，也已经发展得相当好了。