Question

不能承担责任是企业员工常常犯的一个错误。

韩国三星集团是一家家族企业。在李健熙的父亲决定把企业的权力交给他时，父亲告诫他：“做社长，要有敢于承担责任的精神。挑选干部，也要选择敢于承担责任的干部。”20 世纪90 年代初，李健熙到三星美国公司考察。当问到为什么美国公司销售不好的时候，公司负责人把销售不好归结为市场不好、产品不好、员工素质低等方面的原因，一点也没从自身找责任。李健熙一拍桌子，大喊：“你给我出去、出去、出去！一个不敢承担责任的干部，我们要你何用？”

有责任心的人一定会努力地完成工作，

即使有失误，

也绝不找借口。

一个不愿意承担责任的人，社会是不会给他成功的机会的。责任感是人间最宝贵的情操。负责任的人往往都是有为者；不负责任的人，即使能力再强，在企业里，也是得不到老板重用的，更不会是不可替代的人才。

承担责任要从小事做起、从眼下做起。来听一个笑话。市场部部长与销售主管同乘电梯。电梯里人很多。

部长放了一个屁，大家的目光盯到了部长的脸上。部长不好意思，把自己的目光盯到了主管脸上，转移了大家的视线。主管发现大家都在看他，于是辩解道：“不是我。”不久，主管被免职。主管质问部长何故。部长说：

“你连屁大的事都担不起，要你何用？”

这个笑话道出了很多职场中人的一个致命缺点，那就是不敢承担责任，缺乏责任心。而不负责任的后果，就是自身的职位会随时被替代。

推卸，逃避，搪塞，敷衍，刻意解释，在工作中随处可见。很多时候我们不在意或者忘了——寻找各种理由和借口其实就是一种不负责任的表现。不敢承担责任，就像瘟疫一样，腐蚀着企业健康的肌体。

在工作中，你是不是也听过这样的借口呢？

“我没有那个机会！”

“我运气不好！”

“竞争对手太厉害了。”

“现在是淡季。”

“是他要我这样做的。”

“我不是故意的……”

“这不是我干的……”

“这和我没有关系……”

“我也没有办法……”

“本来计划挺好，只是后来……”

这些借口就是不负责任的表现。这些不利于个人成长的话语，还是离我们越远越好。

滴水藏海

权力与责任是成正比的，

能够承担多大的责任就能够拥有多大的权力。

如果没有一颗敢于承担责任的心，

最好也不要对权力、事业产生多大的期待，

因为权力是给那些敢于对后果承担负责的人准备的。