Question

要想有前途，

就要提升自己管人管钱的水平。

在职场上，有一个形象的说法：管人的是经理，管钱的是董事，管人的加管钱的是董事长。那么，什么是前途呢？管很多人、管很多钱就等于前途。

现在问一下自己，老板为什么让你管很多钱很多人？因为你长得帅吗？因为你的学问高吗？都不是！老板为什么要提升你呢？老板为什么给你3000 块钱，让你带领3 个人去完成3 件事？因为老板相信，你可以用3000 块钱在3 天内干成4 件事、5 件事。不用多付钱，你也能带领大家做更多的事。在老板看来，你是一个有培养价值的员工，是值得信任的。所以，老板很放心地把钱、把人交给你管。因为你的推动力、带动力强，能带动很多员工去做事，能把成本降下来，能替公司省钱。

什么是管人？今天你是自己管自己，明天你开始管两个人，后天管很多人，这就是在管人上的前途。

但如果今天你不能管好自己，明天不能管好两个人，那后天就没有机会去管理更多的人。老板对你的信任，放心让你去管理更多的人，是有一个过程的，是在一次又一次的尝试中，才把这种信任关系建立起来的。所以，管好自己才是关键。管好自己的标志是什么？就是看你有没有不可替代性，离开了你，公司是不是很受影响。

什么是管钱？今天老板给你1000 块钱，让你去采购，你比别人替公司多节省了200 块钱。明天拿2000块钱去采购，你替公司节约了500 块钱。这样一次两次、一年两年，老板都看在眼里。后年老板就可能让你管5000 块钱，再大后年，他可能将10 万块钱交给你管。但有的朋友在钱财上不能严于律己。老板给他1000 块钱去采购，他会把那节省下来的200 块钱贪污掉，还自以为神不知鬼不觉。于是胆子大起来，第二次又贪污300 块。但是，你能做到不被周围的人发现吗？你可能因为贪污了200 块、300 块，而失去了可以管理10 万块钱的机会，进而失去了大好前途。

所有的前途都是凭自己拼来的。上司把自己的一部分管人管钱的权力，转移到你手上来，这就是前途。上司让你决定事情，让你去管理，这就是前途。这取决于什么？取决于你的水平、你的才能。你在管钱的时候，把老板的钱弄丢了，弄少了，老板肯定不会再让你管了。有人曾经问我，学历高，是不是就意味着有前途呢？我说绝不是！打个比方，假如有个朋友买彩票中了100 万，他想开一个餐厅。他不可能去站柜台，那他就要请一个伙计。假如有这样两个人供他选择：一个人长得帅，学历也比较高；而另一个长得很普通，做事很踏实，让人很放心，学历却低一点。你想这个朋友会选择谁呢？我想一般老板都会选择后者吧！所以说，有学问，学历高，也不一定就有前途。

滴水藏海

近距离管人，

人是一切的根本。

远距离管钱，

钱是生意的源头！