Question

同事就是一起做事的人，

假如事情完成得不好，

那叫事故；

事情完成得好，

就成了事业。

常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”不管什么时候，我们都离不开别人的帮助。今天你帮助了别人，明天别人就会帮助你。中国有句古话：“受人滴水之恩，理应涌泉相报”。这方面的例子比比皆是。当需要别人帮助的时候，你平时施的“滴水”越多，关键时刻你得到的“涌泉”也就越多。那么，你也就有了更多的成功机会。

来看这样一个小故事。

5 岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林里干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一个雨披。

爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。

汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”

爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上面。

这个故事告诉我们，真正的强者不一定多有力，或者多有钱，而是他对别人很有帮助。责任让我们把事做完，爱让我们把事情做好。

以前我打工的时候， 有一次， 五金部门的一位四五十岁的大姐，在操作机器时不小心削掉了手指。大家看到那血淋淋的一幕，都发出“哇”的一声尖叫，胆小的则掩脸而泣。紧接着大家忙着找她所在部门的主管。不巧的是，她的主管当时有事外出了。于是她的部门同事就跑到我所在的部门，找我的主管。因为他们都是主管级的，所以对此还是能提些建议、拿点主张的。可我的那个主管却说：“这不是我的事情，这不是我的事情！”他拒绝提供任何帮助。很简单，他不愿意帮助别的部门的同事，因为他认为别的同事与他没有关系。而此时此刻，我知道应该为同事做点什么，尽管这也不在我的职责范围之内。我走到还在开动的机器旁，关掉机器，把断指捡回来。然后，我马上带她去医院。由于送医比较及时，她的手指接上了。

这件事情以后，不光这位大姐很感激我，连周围的同事也觉得我乐于助人，懂得关心别人，是一个好人。通过帮助同事解决工作、生活上的哪怕一点点的小事情，慢慢地，我在公司里树立起了威信。身边的同事都愿意和我亲近，和我聊天。那时，我还不是主管，但我已经做了主管做的事。这也是领导力的一部分。

所以后来，我想自己创业的时候，一路就比较顺利。通过用心做事、用心做人，同事帮助你、客户支持你、供货商支持你，你就万事俱备了。等到机会来了，你就能抓住机会，成就一番事业。平时的做人做事，也就是为机会做准备。

后来我创业的时候，有一次到月底了，没钱给员工发薪水，甚至好几个员工，连续6 个月都没有拿薪水了。但他们还是兢兢业业地埋头干活，毫无怨言。有一个老员工，是一个年纪比较大的阿姨，她甚至还拿出5 万块钱，借给我，让我给别的员工发工资。通过这件事，也说明，如果你真心对别人，那么你在遇到困难的时候，别人也一定会帮助你。由此可见，同事对一个人是多么重要。一般出来做事的头一天，父母都会千叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。

这是一个强调团队合作的时代。公司的成功要靠整个团队，团队成员需要良好的协作和相互帮助。大家在同一个屋檐下，为了同一个目标而努力，感受一样的压力，所以不要把同事关系搞得太紧张。宽容一点，热情一点，在力所能及的前提下，给别人提供帮助，最终帮到的还是你自己。

滴水藏海

好的人际关系创造好的工作环境，

糟糕的人际关系使工作环境变得恶劣。