Question

通俗一点理解，“礼”是本质，是人内心真实的想法，是发自内心尊重一个人的心声；“仪”是形式，怎么穿戴、吃饭、走路等。到了今天，人们已经日渐淡薄礼仪观念，有的是“礼”也不表露，“仪”也不注重，或者往往只关注到了“仪”这一部分。光有装点门面的“仪”而没有发自本心的“礼”。

《大学》里讲到：“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”所谓正心，恰恰是学习礼仪的第一课，心不正，礼难诚，不正不诚，还谈什么行为端正？我们把“看表”这个惯常小动作用放大镜观察一下，看看有什么不妥。

1.不时看表，表现烦躁，在多数情况下是不礼貌的表现。

某女和男友约会时，男友一直在看手表，还不停地接电话，表现烦躁，且对她爱答不理。某女和友人谈论起这烦心事，一个朋友劝慰：“他心里当时有其他着急的事情，心不在焉是很正常的，不必计较。”另一个却道：“不停看表就是让你识相点，他有事要走不奉陪了。”前一个辩道：“当时他心里肯定有忧虑。没有把你考虑进去，而且时间很赶，表现给你看很正常。”另一个接着反驳：“看表、烦躁、不理人——这些行为非常没有礼貌，没修养，说明他的心已经不在你这里了，你不愿意承认，不是没有证据表现，只是你不想面对现实！”几句话铿锵有力，说得某女潸然泪下。

2.不时看表，表现烦躁，在某些情况下是提醒对方自己已经不想再继续的信号。

某领导最近会议安排很密集，恰巧一会儿有个重要的会议要开，但是很不巧，办公室里突然莅临了另一个部门的领导。那个领导前几天因为工作和这位领导有点隔阂，看样子只是想聊聊天舒缓一下关系，没有什么工作要说的。这本来是一件好事。可是聊了一会儿，某领导感觉这样下去可能会耽误重要会议了，但是又不好拂那位领导的面子，人家好意来和解的，机会难得，于是他不由地看了一下手表，心里很着急，巴不得对方赶紧走。那个领导也是个憨厚的人，就问他说：“你是不是有事情？我打扰你工作了吧？”说完也没有要走的意思，某领导只得说：“没有什么事情，就是有个会。”于是，两个人又聊了十多分钟。某领导不好意思看手表，就看墙上的挂钟。这个时候，那位憨厚的领导又问：“到底有没有事？我看你有点心不在焉？”某领导一看，心里抱怨此人不识相、不懂礼貌、不懂规矩……可就是没有说出来他已经不想聊了，要去开会了。结果直到那位发觉有些不对劲了，才起身告辞走出办公室。

这个故事至少说明了两点，第一点，另一个部门的领导实在是太憨了，太不识相了。第二点，如有会议，聊十分钟即可委婉告之，不要拖到两人都不悦而散。职场之事，有时十万火急，不必为了恪守礼貌而耽误正事，采取适当的方法说明就行。

这个故事让我想起另一个故事：一个猎人向村里的孩童炫耀枪法，说自己的枪向大树打过去，无数鸟都散去了，这万片树叶中，唯有一只鸟没有飞走，是怎么回事？孩童懵懂，笑答道：“留下那一只是只呆鸟。”猎人愕然。

在职场工作中，遇到别人看表，即是暗示说话的人要停止了。如果说者仍然执意说下去，那就如同那只呆鸟。

领导说话时，下属可千万不要轻易尝试此法。

某君听领导讲话，恰逢领导当日也心气浮躁，难免有点语无伦次。下属应接受这种状态，继续认真听下去，听是医治领导这种状态的最佳良药。一旦确定有人在认真听，谈几分钟后他自己也能意识到说话没有具体内容时，就会渐渐转入正题。但是某君却没有用这剂良药，他不由得看了看表，其实他也没看到表针到底指向了哪，只是解除烦躁的习惯性动作而已。不巧这一个小动作，竟然被领导发现了！领导于是点名问道：“几点了？”其实某君听得心烦，根本没有看清楚是几点，于是他又抬起手腕看了看表，答道：“11：11。”其实领导是在提醒他，不要看表了，要集中注意力了，没想到他竟然还真回答几点了。也难怪，他从走神的状态突然被点名拎起来，意识都没有马上转到领导讲话的议题上。

做下属的，切忌在领导讲话时看表或表现出烦躁的样子，否则领导会问你手表几点了。

【锦囊妙计】

1.释正心修身。

2.不要让领导问你几点了。