Question

团队管理者决定了这只团队的高度。

想要成为CTO，只会无线那些技术是不够的，还需要补习大数据和搜索、数据库等技术。

我希望我的团队像李云龙的独立团那样，平常一个个看上去都不起眼，但是打起仗来嗷嗷叫。为了达到这个目标，需要隔三差五地激励士气，让团队的每个成员都挑战自己的极限，尽早地完成技术上的飞跃；需要组织各种技术培训，建立一个良好的技术氛围；需要经常一对一沟通，对症下药，才能让每个人都产生团队归属感；此外，摒弃公司的陈规陋习，甩掉工作中阻碍团队发展的一切束缚，轻装上阵，这样每个人才会有干劲儿。

所有这一切，从招人开始。