- 第1节:当工作遭遇 七年之痒
- 第2节:工作到底 痒 在哪里 (1)
- 第3节:工作到底 痒 在哪里 (2)
- 第4节:跳槽不是万能药
- 第5节:影响工作心情的各项指数排行 (1)
- 第6节:影响工作心情的各项指数排行 (2)
- 第7节:影响工作心情的各项指数排行 (3)
- 第8节:影响工作心情的各项指数排行 (4)
- 第9节:换工作究竟需要多大的成本
- 第10节:高薪 背后的隐性成本
- 第11节:换工作前一定要权衡利弊
- 第12节:换工作前三思,别轻易做 跳蚤
- 第13节:切勿 这山望着那山高
- 第14节:一定要三思而后跳
- 第15节:换工作,并不能改变被动的局面
- 第16节:改变自己,就能改变局面 (1)
- 第17节:改变自己,就能改变局面 (2)
- 第18节:积极主动,让工作快乐起来
- 第19节:停止抱怨,工作不是一件苦差使
- 第20节:寻找你的工作 亮点
- 第21节:爱工作,等于爱自己 (1)
- 第22节:爱工作,等于爱自己 (2)
- 第23节:职场不相信眼泪
- 第24节:用实力证明自己的价值
- 第25节:积极提升自己的业绩
- 第26节:讲究工作效能,职场不需要 愚公 (1)
- 第27节:讲究工作效能,职场不需要 愚公 (2)
- 第28节:把时间用在刀刃上
- 第29节:方法正确效率才更高
- 第30节:运用 8020 法则管理时间
- 第31节:把最宝贵的时间用好
- 第32节:赢取时间的方法
- 第33节:细微之处见真功 (1)
- 第34节:细微之处见真功 (2)
- 第35节:经常给自己充电
- 第36节:没有小用的 大材,只有不适用的庸才
- 第37节:发挥自己的优势
- 第38节:学会自我激励
- 第39节:有才华,更要有推销才华的能力
- 第40节:让老板看到你的才华
- 第41节:四招教你得到老板的赏识
- 第42节:眼光是金:做自己的伯乐 (1)
- 第43节:眼光是金:做自己的伯乐 (2)
- 第44节:把自己训练成千里马
- 第45节:你有能力主导自己的命运
- 第46节:敢于班门弄斧,才是真正的高手
- 第47节:多做一点,就能多表现一点 (1)
- 第48节:多做一点,就能多表现一点 (2)
- 第49节:学会6招,让你脱颖而出
- 第50节:及时补位,做个会跑位的射手
- 第51节:机会是自己创造出来的
- 第52节:学会从上司那里争取机会 (1)
- 第53节:学会从上司那里争取机会 (2)
- 第54节:为老板工作 PK 为自己工作
- 第55节:具备一些老板的思维
- 第56节:为自己工作不是让你当老板
- 第57节:你才是职业舞台上唯一的主角 (1)
- 第58节:你才是职业舞台上唯一的主角 (2)
- 第59节:让每一天都成为自己的杰作
- 第60节:对工作负责,就是对自己负责
- 第61节:超越 为薪水而工作 (1)
- 第62节:超越 为薪水而工作 (2)
- 第63节:比薪水更重要的东西
- 第64节:要做金钱的主人
- 第65节:做自己的老板,为自己负责
- 第66节:糊弄工作,就是糊弄自己
- 第67节:主动对待你的工作
- 第68节:像经营公司一样经营自己 (1)
- 第69节:像经营公司一样经营自己 (2)
- 第70节:经营自身,用自信改变你的世界
第66节:糊弄工作,就是糊弄自己
糊弄工作,就是糊弄自己
在职场中,有一种很普遍的现象:每天走进办公室,很多人想的不是如何更好地完成工作,而是处心积虑地去糊弄工作,能少干一分,绝不多干一分。”给多少钱,就干多少事”是这类人的共同心态。他们自以为很聪明,马马虎虎应付完每一天的工作,常常暗自窃喜。殊不知,糊弄工作,就是在糊弄自己。
身在职场,只有对工作认真负责才是真正的聪明。你只有怀着高度的责任感,每天出色地完成工作,才有可能很快获得提升。反之,如果你对公司的兴亡完全不放在心上,对工作只是敷衍了事,那么你也将成为公司首先考虑的辞退对象。
每个老板都是不容易糊弄的,他们是不会容忍那些只知拿薪水、却对工作不负责任的员工的。更何况企业之间的竞争越来越激烈,只要员工在工作中有一丁点儿不负责任,都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。
一家服装厂的采购员为单位定购一批羊皮,她在合同中写道:”每张大于4平方尺、有疤痕的不要。”注意,其中的顿号本应是句号。结果供货商钻了空子,发来的羊皮都是小于4平方尺的,这使服装厂哑巴吃黄连—有苦说不出,损失惨重。
旧金山一名商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价:”一万吨大麦,每吨400美元。价格高不高?买不买?”而萨克拉门托的那个商人原意是要说”不。太高”,可是电报里却漏了一个句号,就成了”不太高”。结果,这一下就使他损失了上百万美元。
粗心、懒散、草率等这样一些行为,正是工作不负责的具体表现。许多这样的人,比如出纳、编辑、工程技术员甚至大学教授等,都曾因为工作粗心马虎而丢掉了工作。
有一名编辑,在县报干了10年,仍然是个编辑。后来报社精简人员,他以失败者的身份应聘到省城的一家媒体工作,只3年,他便成了编辑部主任。
有一些不同的故事版本解释他的发迹,其中有一种最可信。在县报,编辑如果出了差错,错一个字扣3元,事实性差错扣5元,即使把领导职务排错,最多只扣50元。但在省报错一个字扣50元,事实性差错扣300元,如果出现领导职务排错,那么就不是用钱可以惩罚的了。
在省报担任编辑的两年,他被扣了2000多元,都是些小差错。有一次,他在排一则通稿的时候,不知是粘贴时出错,还是排版出错,一则十分重要的新闻中少了-个领导人的名字。报纸第二天发行后,政府部门就把电话打到了老总那儿。
老总立刻把他召到报社,然后是一阵臭骂。接着,政府宣传部门对他本人出示了警告通知。在巨大的压力下,他没有倒下。在此后的新闻编辑过程中,他再也没有出现差错。据他本人说,只要在新闻中一看到名字,他的双手就要冒汗。很显然,他从那次警告中明白了责任的重量。否则,他可能仍然继续着那些不大不小的错误。
作为一名员工,自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做;也不要以为自己丁点儿不负责不会有人发现,或对企业不会有什么影响;也不要只注意数量而不在意质量,潦潦草草地完成任务。
或许你会说:这不是我的职责范畴,我瞎操什么心呀。如果总是抱着这样的想法,不管你的工作条件多么好,你想成功的愿望也是非常渺茫的。而且你的这种不负责的态度,随时有可能给单位造成不可估量的损失。
有一句话想必大家早已耳熟能详:”今天工作不努力,明天努力找工作。”其实我们也可以这样说:”今天你糊弄工作,明天工作也会糊弄你!”如果今天你对工作完全不负责任,处理事情错漏百出,那么明天你很可能成为公司的裁员对象。
有句话说得好:”责任保证一切”。的确如此,责任保证了信誉、保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切,保证了企业的竞争力。无论你在单位从事何种工作,你一定要认认真真、一丝不苟地对待工作。因为,这是你的责任。
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