- 第1节:当工作遭遇 七年之痒
- 第2节:工作到底 痒 在哪里 (1)
- 第3节:工作到底 痒 在哪里 (2)
- 第4节:跳槽不是万能药
- 第5节:影响工作心情的各项指数排行 (1)
- 第6节:影响工作心情的各项指数排行 (2)
- 第7节:影响工作心情的各项指数排行 (3)
- 第8节:影响工作心情的各项指数排行 (4)
- 第9节:换工作究竟需要多大的成本
- 第10节:高薪 背后的隐性成本
- 第11节:换工作前一定要权衡利弊
- 第12节:换工作前三思,别轻易做 跳蚤
- 第13节:切勿 这山望着那山高
- 第14节:一定要三思而后跳
- 第15节:换工作,并不能改变被动的局面
- 第16节:改变自己,就能改变局面 (1)
- 第17节:改变自己,就能改变局面 (2)
- 第18节:积极主动,让工作快乐起来
- 第19节:停止抱怨,工作不是一件苦差使
- 第20节:寻找你的工作 亮点
- 第21节:爱工作,等于爱自己 (1)
- 第22节:爱工作,等于爱自己 (2)
- 第23节:职场不相信眼泪
- 第24节:用实力证明自己的价值
- 第25节:积极提升自己的业绩
- 第26节:讲究工作效能,职场不需要 愚公 (1)
- 第27节:讲究工作效能,职场不需要 愚公 (2)
- 第28节:把时间用在刀刃上
- 第29节:方法正确效率才更高
- 第30节:运用 8020 法则管理时间
- 第31节:把最宝贵的时间用好
- 第32节:赢取时间的方法
- 第33节:细微之处见真功 (1)
- 第34节:细微之处见真功 (2)
- 第35节:经常给自己充电
- 第36节:没有小用的 大材,只有不适用的庸才
- 第37节:发挥自己的优势
- 第38节:学会自我激励
- 第39节:有才华,更要有推销才华的能力
- 第40节:让老板看到你的才华
- 第41节:四招教你得到老板的赏识
- 第42节:眼光是金:做自己的伯乐 (1)
- 第43节:眼光是金:做自己的伯乐 (2)
- 第44节:把自己训练成千里马
- 第45节:你有能力主导自己的命运
- 第46节:敢于班门弄斧,才是真正的高手
- 第47节:多做一点,就能多表现一点 (1)
- 第48节:多做一点,就能多表现一点 (2)
- 第49节:学会6招,让你脱颖而出
- 第50节:及时补位,做个会跑位的射手
- 第51节:机会是自己创造出来的
- 第52节:学会从上司那里争取机会 (1)
- 第53节:学会从上司那里争取机会 (2)
- 第54节:为老板工作 PK 为自己工作
- 第55节:具备一些老板的思维
- 第56节:为自己工作不是让你当老板
- 第57节:你才是职业舞台上唯一的主角 (1)
- 第58节:你才是职业舞台上唯一的主角 (2)
- 第59节:让每一天都成为自己的杰作
- 第60节:对工作负责,就是对自己负责
- 第61节:超越 为薪水而工作 (1)
- 第62节:超越 为薪水而工作 (2)
- 第63节:比薪水更重要的东西
- 第64节:要做金钱的主人
- 第65节:做自己的老板,为自己负责
- 第66节:糊弄工作,就是糊弄自己
- 第67节:主动对待你的工作
- 第68节:像经营公司一样经营自己 (1)
- 第69节:像经营公司一样经营自己 (2)
- 第70节:经营自身,用自信改变你的世界
第70节:经营自身,用自信改变你的世界
经营自身,用自信改变你的世界
一人一世界,就是说,每个人眼中的世界都不相同。穷人的世界到处都是贫穷,富人的世界满是财富;失败者的世界充满了凄风苦雨,成功者的世界到处是鲜花和掌声。
然而,每个人的世界也并不是一成不变的。穷人可以通过努力,拥有充满财富的世界;失败者也可以走进成功……你需要的,只是足够的自信和勇于改变的信念。
现在,你是在为自己工作,同时你也热爱自己的工作,并且准备通过工作来改变自己的人生。但你也许还缺少一点自信,这也是很多人最终半途而废的原因。如果你对自己、对工作没有信心,那么,即使有再大的热情,也会被一次次挫折和失败的冷水所浇灭。
一个人所能取得成就的大小,取决于其自信程度。如果拿破仑没有自信,那他的军队绝不会成功地翻越阿尔卑斯山;如果刘翔没有自信,那他也不可能在奥运会上夺取世界田径金牌。同样,如果你怀疑自己的能力,对成功的信心不足,那你的一生也不会成就伟大的事业。可以说,自卑被自信超越之日,便是生命之花怒放之时。那么,一个人如何建立自信呢?
方法有很多,比如,你可以记住、理解并时常重复着说:我是最棒的,我一定能成功!这是自我暗示的一种形式,是取得成功的一句自我激励语。让我们来看看英语狂人李阳是怎样建立自信,并改变自己的世界的—
李阳原本性格封闭,最不爱当众说话,但又渴求当众说话。为了改变自己的世界,他决定用英语挑战自我。
他的激励语与众不同:I enjoy losing face !(我热爱丢脸!)现在看来,李阳的成功秘诀正是不怕丢脸!他说:”成功人的常态,在普通人看来就是变态。”
为了战胜不敢当众讲话的自卑感,李阳把自己的学习心得写成40多页的演讲稿,在全校大声演讲。他让同学贴出海报,说有一个叫李阳的小子要开一个英语学习讲座。
那天晚上,用李阳的话说是:”紧张得想呕吐。”可他还是登上了讲台,气喘吁吁地地完成了演讲。想不到,这次演讲居然一举成功了!此后,他又走出校园进行了几十场演讲,一下子成了校园名人!
您是否相信自己的能力呢?如果你的回答是否定的,那你将无法获得真正的成功,更不可能得到真正的幸福。因为充分的自信往往是导致成功的关键,而自卑感和无能感却常常是达到目标或希望的障碍。与此相应,自信会帮助你发挥更大的潜能,改变自己的世界。
打造你的核心竞争力
在竞争激烈的市场中,每个企业都有自己的核心竞争力,所以才能在大浪淘沙、优胜劣汰的竞争环境中取胜。同样,作为一名员工,也应该有打造自己核心竞争力的心态。
一个企业,如果没有自己的拳头产品,不能占据一定的市场份额,没有跟得上时代步伐的核心技术,必然难以生存下去,最终要走向灭亡。
一个员工,如果没有自己的专长,没有老板需要的核心技能,没有公司需要的价值,不能跟上职场发展的需要,没有自己的风格和优势,则很容易被职场淘汰。
道理都是相通的,关键是要以经营企业的心态来经营你自己。那么,什么才是一个人的核心竞争力呢?
简单来说,一个员工的核心竞争力,就是指他相对于大多数员工的优势所在。一个聪明的员工,懂得如何推销自身这个产品,并将其做成品牌。下面我们将告诉你,该怎样打造自己的核心竞争力。
首先,你要问自己3个问题:你想做什么?适合做什么?能做什么?找工作前,我们必须考虑到自身的兴趣、价值观、能力、市场需求等各方面因素,找出它们与职业的最佳结合点,从而为自己进行准确的定位,提高自己的竞争力。
其次,一个员工要想获得成功,就必须为公司和老板创造价值,必须向他们提供具有竞争力的服务,得到他们的信赖和认可。
核心竞争力是一种综合能力,而不是一两项工作技能。除了要有大家都具有的能力之外,我们还必须拥有自己的独特卖点,有老板喜欢、需要和看重的价值。例如,学习能力、创新能力、组织领导能力、策划能力、人际关系协调能力、沟通表达能力……
当然,任何人都不可能是全能的,大多数人只能在某一个领域里有所建树。事实上,在工作中所谓什么都懂的人也等于什么都不懂,因为他各方面都不可能精深,所以他也很难担当得起工作的大任。
我们要想在职场上取得成功,必须扬长避短,把注意力集中在自己的优点上,发现、开发、经营和发展自己的长处。只要在自己所擅长的领域里做到卓越,我们就是非常成功的自我经营者了。世界上最让人痛苦和无奈的事情,莫过于用自己的短处去与别人的长处做比较。那就如同用鸡蛋去碰石头,结果可想而知。
长处本身就是一种优势、一种能力,是一个人作为”产品”与职场这个市场进行价值交换的资本。一个人能否成功,就看他是否能最大限度地发挥自己的长处。因此,只有经营好自己的长处,才能打造出真正的核心竞争力,才会取得成功。
人生如棋,黑白之间蕴藏着无限的玄机,成败之别隐含着精妙的设计。如果想下赢这盘棋,那么,就需花点时间,仔细想想每步棋的走法。下棋,需要进行精心谋划,否则,一着不慎,全盘皆输。人生,更需要进行战略谋划,否则,一步走错,失败了很难重头再来。人生一旦一败涂地,东山再起谈何容易?所以,进行人生的战略谋划,对一生的成败,至关重要。
如果你对这篇内容有疑问,欢迎到本站社区发帖提问 参与讨论,获取更多帮助,或者扫码二维码加入 Web 技术交流群。
绑定邮箱获取回复消息
由于您还没有绑定你的真实邮箱,如果其他用户或者作者回复了您的评论,将不能在第一时间通知您!
发布评论