Question

通常人们都会觉得会议漫长而枯燥，这只因为一来经过长时间脑力劳动，大家面带倦容，不想发言；二来如果情绪表现过于明显有过于表现自己的嫌疑，显得与周围毫无表情的群众格格不入，因此自己也必须毫无表情才能融入群体，所以，大家都带着没有表情的面孔，都抱着甘心被填鸭的姿态开会。这样一来，就给领导一种全体毫无反应的印象。

有个新入职的员工，开会时看见老员工总是一言不发，面无表情，一打听，原来是为了防止说错话。员工心里想：我什么都不说，你就抓不到我的任何错误。这样的毫无反应就叫做“明哲保身”，这种员工还真的大有人在。有的是没有经验不敢反应，有的是想混口饭吃安安稳稳拿到工资就好了，这些都是无意识的犯错，没有坏心眼儿。领导很佩服下属——“不以物喜，不以己悲”的境界很难做到啊！

上面那个例子里，老员工毫无反应只是害怕犯错，尚且情有可原，有一种毫无反应则会令领导勃然大怒，那就是有意不反应，这叫“明知故犯”。

冯静之在公司里工作了不到三个月，好的没学会，不良习气都学会了。她很不喜欢自己的领导。领导比她年龄大不了几岁，要求非常严格。冯静之经常幼稚地做着比较，总觉得自己也能胜任领导的职位。其实职场中不乏这样思想简单的员工。不过许多人都看不清自己，看不到自己的缺点，但总是能看清楚别人的缺点。出于这样肤浅的想法，再加上刚刚被男朋友抛弃了，心情不好。有一次冯静之在领导讲话时竟然足足五分钟背对领导，直到领导叫她转过身来。冯静之不仅没有意识到这个举动非常不合体，还面露愠色，不耐烦地嘟着嘴巴。虽然公司守则上并没有写明领导说话时员工一定要正面对着领导，但是人人都应该遵守这最基本的办公室礼仪。领导非常沮丧，觉得这个公司毫无品质，怎么招聘素质这么差的员工？自己为何要在这里工作呢？一时间觉得工作环境极其恶劣，工作毫无乐趣——这个事件极大地影响了领导的工作情绪。

民国曾经有位军阀一登台发言就慌张，于是有人献上一计：您去卷心菜地里练一练，把那一大片卷心菜想象成听众，多多练习，日久了见到真人，也把他们当卷心菜，您肯定就不紧张了。军阀练了很久，这个方法果然奏效，有一天他登台演讲，面对台下黑压压一大片严肃的脑袋，他定了定神，把人的脑袋想象成为圆圆的卷心菜，一下就不害怕了，演讲顺利完成。

从下属角度而言，如果个个真的像卷心菜一样，让领导看着觉得没互动，就不是好事了。领导会觉得下属没有朝气，越说越没劲，下属也越听越感到枯燥乏味，也许还走神开小差。

对于刚步入职场的年轻人来说，毫无反应大多是出于惧怕领导或者想乖乖做人的原因。殊不知这样一来，领导肯定判断这个年轻人没有能力胜任更高的职务。什么样的年龄，就该有什么样的特征，不要一味与大众求同，而忽略了听话时积极应对的态度和年轻人必要的朝气活力。惜字如金是必须的，但是毫无反应可要不得。

听领导说话毫无反应的下属，就像按了开机键却没反应的电脑，于是领导追究原因如下，做下属的也可以由此窥见领导的内心所想：

1.家里停电了，电脑就没电了——这个下属脑子有问题，不止反应有点迟钝，还不通电。下属理所应当地认为，你说我就听着呗，还让我怎么样，我这不是听着嘛……有时候，最大的错误，往往就是我们认为最理所当然的事情。

2.开机蓝屏，偶然一次，重启电脑便恢复正常了——偶然有精力不集中，对领导说话毫无反应，得提醒他一次。

3.蓝屏，重启电脑后还进不去系统，强行关机，再重启一次——重复强调一次，看他听不听。要是还不听，就让他做会议记录，总能听到了吧？

4.如果还是进不去系统，说明系统文件丢失了——这小子不想干了吧？彻底撂挑子了吧？连我说话也不听了。

5.系统内存有很严重的错误了——这小子思想有问题，莫不是仗着他叔叔是我的领导，还拿捏个架子，不睬我不成？

6.开机后出现电脑品牌后，按F8，回车，进入安全模式，高级启动选项——得找他的亲戚好好谈谈，这样下去不行，索性让他叔叔给他洗洗脑子，给他讲职场基本的工作方法。

7.最后一次正确配置，按下去试试——给他叔叔一个委婉的警告。

8.如果还不行，进入安全模式，到桌面后，全盘杀毒——实在不行，停职检查，留岗查看，捅到人力资源部那看着办。

9.拔下显卡和内存条，用橡皮擦擦，再用毛刷清理插槽灰尘，更换插槽等——写检查，深入梳理思想里存在的不良动机。

10.再开机，如果还是不行，需要“一键还原”或“重装系统”了——都试过了，还是听我说话时呆若木鸡，那就哪来的回哪去，这个岗位，换人！

和工作中对别人说话毫无反应的人分享下面这个笑话：

公园里的长凳上，依偎着一对恋人。

男问：“我能吻你一下吗？”

女没回答。

男又问：“你能让我吻一下吗？”

女还是不答。

男火了：“咦，你聋了吗？”

女嚷道：“你死了吗？”

上面只是个笑话，大家听完可以轻松一笑。工作中的职场老手如果在听领导讲话时，也是这样表面上波澜不惊，内心翻江倒海地想主意，可就麻烦了。对于这样的下属，领导就会提防着他了。领导心想：“这个小杜，别看他表面上没有表情，还真能沉得住气，这件事我没有明着说是他的责任，但敲这个警钟就是针对他的。他此时此刻还能如此镇定，看来少年老成，心机颇深啊。这个人不得不防……”瞧瞧，毫无反应，就等于十分反应，领导才不傻呢。

做事要有个度，要做到自然得体。真正的职场高手，于无形处见功夫。

【锦囊妙计】

1.不做绝缘体或半导体耳朵。

2.会听话的下属也要会回应。

3.呆滞要适度应用。