第1章 面试的流程
第2章 面试需要的基础知识
第3章 高质量的代码
第4章 解决面试题的思路
第5章 优化时间和空间效率
第6章 面试中的各项能力
第7章 两个面试案例
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3.1 面试官谈代码质量
一般会考查代码的容错处理能力,对一些特别的输入会询问应聘人员是否考虑、如何处理。不能容忍代码只是针对一种假想的正常值
进行处理,不考虑异常状况,也不考虑资源的回收等问题。
——殷焰(支付宝,高级安全测试工程师)
如果是因为粗心犯错,可以原谅,因为毕竟面试的时候会紧张;不能容忍的是,该掌握的知识点却没有掌握,而且提醒了还不知道。比如下面的:
注:1 由于精度原因不能用等号判断两个小数是否相等,请参考面试题11数值的整数次方。
——马凌洲(Autodesk,Software Development Manager)
最不能容忍功能错误,忽略边界情况。
——尹彦(Intel,Software Engineer)
如果一个程序员连变量、函数命名都毫无章法,解决一个具体问题都找不到一个最合适的数据结构,这会让面试官印象大打折扣,因为这个只能说明他程序写得太少,不够熟悉。
——吴斌(NVidia,Graphics Architect)
我会从程序的正确性和鲁棒性两方面检验代码的质量。会关注对输入参数的检查、处理错误和异常的方式、命名方式等。对于没有工作经验的学生,程序正确性之外的错误基本都能容忍,但经过提示后希望能够很快解决。对于有工作经验的人,不能容忍考虑不周到、有明显的鲁棒性错误。
——田超(微软,SDE II)
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