Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
乐于分享,懂得包容
分享是一种生活的信念,
明白了分享的同时,
明白了存在的意义。
有一次我在广州做演讲。演讲结束后,在自由提问环节,一名企业家说:“听了你的演讲我很激动。现在我有两个请求,一是想带我的团队去你的企业取取经。二是想请你给我的企业把把脉。”接待前来观摩的企业,这是我们公司一直在做的事。现在每天都有很多人到我的公司来参观访问。
明知自己有可能吃亏,为什么还要坚持这么做呢?
因为我知道,懂得分享和交流才能把事业做大。闭门造车是没有前途的。尽管这样有可能造成损失,但比起保持企业活力来,这算不了什么。
有一个小故事,说的就是这个大道理。
某山村有个农夫不安于现状,他对自己的玉米收成很不满意。于是四下打听,买来优质的玉米种子,次年果然大获丰收。他的邻人在惊羡之余,都请求他能卖些新种子给他们。可是这个农夫为保全自己的优势,断然拒绝。不知为什么,从第二年开始,玉米的收成差了。到了第三年,收成更是明显地减少。最后,他终于找到了原因:原来他的优质玉米,接受的却是邻人田中劣等玉米的花粉。
巴勒斯坦有两片内海,一片海里面有各式各样的水生植物和鱼类,叫加利利海。另一片海里面却没有任何生物,叫死海。为什么有这个差别?因为加利利海承接水源之后,将水供给了下游。而死海纳入上游的水之后,却没有出口,因此水中累积了大量的盐分,没有生物能存活。
一个懂得分享的人,生命就像加利利海的活水一样,丰沛而且充满活力。但是,容纳越多的活水,需要越宽大的胸怀。那么,你懂得如何分享吗?第一,真心接纳别人的优点和成就;第二,相信自己有不同于别人的长处;第三,学习倾听;第四,善于问问题。北欧的一座教堂里,有一尊真人大小的耶稣受难像。传说这个雕像对人们有求必应,因此专程前来这里祈祷、膜拜的人特别多,几乎可以用门庭若市来形容。教堂里有位看门的人,看十字架上的耶稣每天要应付这么多人的请求,觉得于心不忍,他希望能分担耶稣的辛苦。有一天他祈祷时,便向耶稣表明这份心。意外地,他听到一个声音说:“好啊!我下来为你看门,你上来钉在十字架上。但是,不论你看到什么、听到什么,都不可以说一句话。”这位先生觉得,这个要求很简单。于是耶稣下来,看门的先生上去,像耶稣被钉在十字架般地伸张双臂。这位先生也依照先前的约定,静默不语,聆听信友的心声。
来往的人络绎不绝。他们的祈求,有合理的,也有不合理的,千奇百怪不一而足。但无论如何,他都强忍着没有说话,因为他必须信守先前的承诺。
有一天,教堂里来了一位富商。当富商祈祷完,竟然忘记手边的袋子便离去了。他看在眼里,真想叫这位富商回来,但是,他忍着不说。接着来了一位穷人,他祈祷耶稣能帮助他渡过生活的难关。当要离去时,穷人发现先前那位富商留下的袋子,高兴得不得了,觉得耶稣真好,有求必应,万分感谢地离去。
十字架上假扮的耶稣看在眼里,想告诉他,这不是你的。但是,约定在先,他仍然忍着不说。接下来有一位要出海远行的年轻人来了,他是来祈求耶稣降福他平安的。正当要离去时,富商冲进来,抓住年轻人的衣襟,要年轻人还钱。年轻人不明究竟,两人吵了起来。这个时候,十字架上的假耶稣终于忍不住,遂开口说话了。既然事情清楚了,富商便去找捡了他钱的穷人,而年轻人则匆匆离去,生怕搭不上船。真的耶稣出现了,他指着十字架上的人说:“你下来吧!那个位置你没有资格坐了。”
看门人说:“我把真相说出来,主持公道,难道不对吗?”耶稣说:“你懂得什么?那位富商并不缺钱,他那袋钱不过是用来花天酒地的。可是对那穷人,那却足以解决一家大小的生计。最可怜的是那位年轻人,如果富商一直纠缠下去,延误他出海的时间,他还能保住一条命。而现在,他所搭乘的船正沉入海中。”
滴水藏海
我们常常认为自己的想法是最好的,
但往往事与愿违。
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