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问:请举例说明有一次你被要求完成一项任务,但却没有得到足够的资料,你怎样解决这种问题? 答:在上一次实习期间,我的上司—— 一个主管账目的行政人员,叫我收集好 500 份宣传稿去邮寄。我不是很确定宣传稿的次序和该往哪里寄,而我的上司已经出去与客户会面了。我担心把资料堆在一块会把次序弄乱,于是想方设法找到她的移动电话。

发布于 2024-09-08 13:50:47 字数 903 浏览 0 评论 0 收藏 0

在电话里她向我详细说明了资料的次序。最后,我设法避免了有可能花费更多的工作时间,并且可能耽搁邮寄时间的错误,更别提一些令人头痛的事情。

虽然这个例子听似很琐碎,但却证明了应聘者的成熟和理性处理工作问题的能力。面试官想弄清楚你是否知道仅仅把工作完成是不够的。你的回答应该表现出你随机应变的能力和积极主动的特质。

Q:Give an example of a time when you were asked to accomplish a task but werent given enough information. How did you resolve this problem.

A:At my last internship, my supervisor, an account executive, asked me to assemble five hundred press kits for a mailing. I wasn't sure in what order the pages and press releases should go, but my supervisor had already left for a client meeting. Afraid of putting the information together in the wrong order, I managed to track down her cellphone number and called her in her car. She explained the order of the materials over the phone, and in the end I managed to prevent a mistake that would have cost hours of work and a delay in the mailingnot to mention a few headaches.

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