第1章 面试的流程
第2章 面试需要的基础知识
第3章 高质量的代码
第4章 解决面试题的思路
第5章 优化时间和空间效率
第6章 面试中的各项能力
第7章 两个面试案例
面试题1:赋值运算符函数
题目:如下为类型CMyString的声明,请为该类型添加赋值运算符函数。
当面试官要求应聘者定义一个赋值运算符函数时,他会在检查应聘者写出的代码时关注如下几点:
- 是否把返回值的类型声明为该类型的引用,并在函数结束前返回实例自身的引用(即*this)。只有返回一个引用,才可以允许连续赋值。否则如果函数的返回值是void,应用该赋值运算符将不能做连续赋值。假设有3个CMyString的对象:str1、str2和str3,在程序中语句str1=str2=str3将不能通过编译。
- 是否把传入的参数的类型声明为常量引用。如果传入的参数不是引用而是实例,那么从形参到实参会调用一次复制构造函数。把参数声明为引用可以避免这样的无谓消耗,能提高代码的效率。同时,我们在赋值运算符函数内不会改变传入的实例的状态,因此应该为传入的引用参数加上const关键字。
- 是否释放实例自身已有的内存。如果我们忘记在分配新内存之前释放自身已有的空间,程序将出现内存泄露。
- 是否判断传入的参数和当前的实例(*this)是不是同一个实例。如果是同一个,则不进行赋值操作,直接返回。如果事先不判断就进行赋值,那么在释放实例自身的内存的时候就会导致严重的问题:当*this和传入的参数是同一个实例时,那么一旦释放了自身的内存,传入的参数的内存也同时被释放了,因此再也找不到需要赋值的内容了。
经典的解法,适用于初级程序员
当我们完整地考虑了上述4个方面之后,我们可以写出如下的代码:
这是一般C++教材上提供的参考代码。如果接受面试的是应届毕业生或者C++初级程序员,能全面地考虑到前面四点并完整地写出代码,面试官可能会让他通过这轮面试。但如果面试的是C++高级程序员,面试官可能会提出更高的要求。
考虑异常安全性的解法,高级程序员必备
在前面的函数中,我们在分配内存之前先用delete释放了实例m_pData的内存。如果此时内存不足导致new char抛出异常,m_pData将是一个空指针,这样非常容易导致程序崩溃。也就是说一旦在赋值运算符函数内部抛出一个异常,CMyString的实例不再保持有效的状态,这就违背了异常安全性(Exception Safety)原则。
要想在赋值运算符函数中实现异常安全性,我们有两种方法。一个简单的办法是我们先用new分配新内容再用delete释放已有的内容。这样只在分配内容成功之后再释放原来的内容,也就是当分配内存失败时我们能确保CMyString的实例不会被修改。我们还有一个更好的办法是先创建一个临时实例,再交换临时实例和原来的实例。下面是这种思路的参考代码:
在这个函数中,我们先创建一个临时实例strTemp,接着把strTemp.m_pData和实例自身的m_pData做交换。由于strTemp是一个局部变量,但程序运行到if的外面时也就出了该变量的作用域,就会自动调用strTemp的析构函数,把strTemp.m_pData所指向的内存释放掉。由于strTemp.m_pData指向的内存就是实例之前m_pData的内存,这就相当于自动调用析构函数释放实例的内存。
在新的代码中,我们在CMyString的构造函数里用new分配内存。如果由于内存不足抛出诸如bad_alloc等异常,我们还没有修改原来实例的状态,因此实例的状态还是有效的,这也就保证了异常安全性。
如果应聘者在面试的时候能够考虑到这个层面,面试官就会觉得他对代码的异常安全性有很深的理解,那么他自然也就能通过这轮面试了。
源代码:
本题完整的源代码详见01_AssignmentOperator项目。
测试用例:
- 把一个CMyString的实例赋值给另外一个实例。
- 把一个CMyString的实例赋值给它自己。
- 连续赋值。
本题考点:
- 考查对C++的基础语法的理解,如运算符函数、常量引用等。
- 考查对内存泄露的理解。
- 对高级C++程序员,面试官还将考查应聘者对代码异常安全性的理解。
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