- 问：为什么在这个行业里你能做得特别出色？
- 问：你是如何关注当前时势的？
- 问：为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣？
- 问：5 年之内你想处于什么位置？
- 问：描述你的理想职业。
- 问：如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢？
- 问：假如现在是你在我们公司做首次年度总结，我该告诉你一些什么呢？
- 问：告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
- 问：告诉我你了解这家公司的什么。
- 问：你从我们公司的顾客、员工，或者别人那儿了解了我们公司的一些什么情况？
- 问：为什么你想在这里工作？
- 问：公司有什么特别的方面使你最感兴趣？
- 问：对我们最新的产品和广告你有什么见解？
- 问：告诉我你认为我们公司在业内有什么突出的优点？
- 问：作为一家企业，你认为我们哪些领域最易受攻击？
- 问：如果你来经营这家公司，你会有什么不同的做法？
- 问：你在应聘别的公司吗？应聘什么职位？
- 问：你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗？
- 问：如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？
- 问：为什么你准备辞去现在的工作？
- 问：是什么促使你想从事这类工作？
- 问：做这份工作，你想要什么样的工资待遇？
- 问：你可以带来什么别的人选不可能提供的新技能或新见解吗？
- 问：前一份工作里，什么是你希望完成但却不能完成的事情？
- 问：在过去短短的几年时间里，你的职业动机是如何变化的？
- 问：我为什么要聘用你？
- 问：你的关键技能是什么？
- 问：你的实力是什么？
- 问：你的经验如何与这份工作有关呢？
- 问：对于这项工作你认为什么技能是最重要的?
- 问：你在这份工作里想提高什么技能？
- 问：假如你不得不留在你目前就任的职位上，你会多花一点时间在什么方面？为什么？
- 问：你如何丰富你目前就任的工作？
- 问：你对你的成功如何解释？
- 问：和同领域里背景相似的人比较，你如何评价自己？
- 问：你的写作能力有多强？
- 问：你认为一个助理编辑的广泛职责是什么？
- 问：你熟知什么电脑系统和软件？
- 问：举出一个例子说明你是如何不顾困难把一个项目坚持到底的。
- 问：告诉我你做决策的一个例子。
- 问：让我听一下你勤奋或有恒心的实例。
- 问：描述你解决棘手的问题或是谁都不愿意接受的任务的情况。
- 问：你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？
- 问：你去年上班请假几天？为什么？
- 问：讲述你没能发挥你能力的一次事例。
- 问：员工们有的注重思想，有的注重实干，你如何评价自己呢？
- 问：你的同事会告诉我有关你注意细节方面的什么呢？
- 问：日常工作中，你怎样应付压力？
- 问：如果事情不按你所计划的发展，你又如何重新部署呢？
- 问：在你目前的工作中，你是如何对工作任务的轻重缓急排序并用什么措施来处理的？
- 问：说说在最近的一份工作里，你是怎样改进职业技能的。
- 问：为什么服务是一个如此重要的问题？
- 问：告诉我某次你遇上一个怒气冲冲的客人的情形。你是怎样处理这种尴尬场面的？
- 问：你的私人生活是否存在对你的职业造成影响的问题？
- 问：什么时候你的交往能力受到了考验？
- 问：告诉我某次你不得不延长工作期限的情形。
- 问：你想努力提高或改变什么方面的个人技巧或工作习惯呢？
- 问：你在桌上放什么书？
- 问：你愿意到另外一个城市定居吗？
- 问：经常需要出差的工作适合你的生活方式吗？
- 问：你的脑袋是什么颜色的？
- 问：假如你一进电梯，就发现电梯里的人都面向电梯壁，你会怎么做？
- 问：考虑一下以下的情景：一天晚上，你工作到很晚，是留在办公室最后的一个人。你接到一个找管理人员的紧急电话，是销售代表打来的，现在他正在会见一个潜在的客户。他要对一个问题作出答复，否则的话，明天就太晚了。你能回答这个问题，但这超出了你应有的职权范围。
- 问：你认为那些生产好产品的公司为什么会失败？
- 问：你的应变能力如何？
- 问：向我证明你的说服能力。
- 问：你的上司对你的主动性会作出什么评价？
- 问：描述一下在你的工作经历中，当现有的工序不管用时，你对此怎么做。
- 问：描述一次你不得不改变领导风格。
- 问：以前的同事或部属如何描述你的领导风格？
- 问：描述你作为领导最称心如意的情景。
- 问：描述一下你与地位较高的人及地位较低的人一起工作的融洽程度？
- 问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面？
- 问：你现在从事的这份工作有什么局限性？
- 问：这份工作里，你最不感兴趣的是什么？
- 问：你对这份工作的哪方面最有信心？
- 问：从事这份工作，你最担心的是什么？
- 问：你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能？
- 问：就你的履历表来看，与这份工作相关的你的缺点是什么？
- 问：在你的上一份工作里，现实与你的期望有何差距？
- 问：你怎样充实你目前从事的（或最近的）工作？
- 问：做这份工作，你能随时出差吗？
- 问：为什么对于一个有着你这样条件的人来说，这是一份特别好的工作？
- 问：什么是你最有效率或最理想的工作环境？
- 问：日常工作中，你喜欢固定的工作模式还是多变的工作模式？
- 问：有效的时间管理已成为提高生产力的一个必不可少的因素。举例子说明你学会并应用到工作上的时间管理技术。
- 问：你的朋友会告诉我有关你的一些什么事情？
- 问：说说你和以前几位上司的关系。
- 问：描述你和同事之间的工作关系。
- 问：描述你的职业形象背后的个性。
- 问：什么样的环境使你能特别高效率的工作？
- 问：描述一个对你来说是没有效率的工作环境。
- 问：什么样的环境能激励你？
- 问：你的上一位老板如何形容你的工作习惯和职业道德？
- 问：你觉得你的公司对待自己的员工如何？
- 问：你的顾客和客户喜欢和你一块工作吗？
- 问：在部门，你如何与同事做到相得益彰？
- 问：你会选择什么人做你的证明人？为什么？
- 问：我们可否与你所有的证明人联系？
- 问：告诉我你从最近读的书中学到什么。
- 问：告诉我，你曾真正喜欢的一个工作组。
- 问：请举出你帮助一位同事的例子。
- 问：你是单独工作效率高还是小组工作时效率高？
- 问：告诉我使你难以保持客观的情形。
- 问：你现在的老板想改变你的什么工作习惯？
- 问：谈谈你所认识的卓有成就的经理、管理者，或其他处于领导位置的人。
- 问：你认为哪种类型的管理模式是有成效的？
- 问：描述一下你个人的管理方式。
- 问：你觉得你跟哪一类型的人一起工作能使工作最有成效？
- 问：同事给你印象最深的是什么？
- 问：你的上司所做的事情有哪些是你不喜欢的？
- 问：你如何组织和安排那些重点项目？
- 问：描述一下你在巨大压力下工作的一次经历。
- 问：在典型的工作日，你如何安排时间？
- 问：描绘你按别人的建议行事的例子。
- 问：描述你在上司面前为自己的见解辩护的一次经历。
- 问：你想改变你的管理形式的哪些方面？
- 问：你有没有感到上司及同事对你的排斥？
- 问：谈谈影响你管理风格的一次学习经历。
- 问：你有没有仿效过别人的管理形式？
- 问：描述一位你敬佩的领导。
- 问：你怎样处理工作中遇到的批评意见？
- 问：告诉我你最近一次说错话的情形？
- 问：告诉我，你与同事相处时遇到的问题。
- 问：你的专业技能如何成为你宝贵的财富？
- 问：描述你运用专业技能解决问题的情形。
- 问：你的专业技巧和其他技巧结合起来如何能提高工作效率？
- 问：描述你如何运用解决问题的步骤。
- 问：你怎样着手处理问题？
- 问：你如何衡量你工作中的成功？
- 问：你做事切合实际吗？
- 问：你如何把握对事实和对直觉的判断？
- 问：在你上一份工作中最大的困难是什么？
- 问：谈谈你没有预料到的问题？
- 问：你解决过长期存在的问题吗？
- 问：描述一次你认为有必要作出不受欢迎决定的情形。
- 问：谈谈你处理过的最难的问题。
- 问：描述你对问题的处理不满意的一次经历。
- 问：谈谈你在没有规则及先例可循的情况下处理问题的经历。
- 问：什么情况下你对作出抉择感到困难？
- 问：描述一次机遇，这次机遇让你觉得承担的风险比所得的回报要高。
- 问：告诉我一个曾令你对自己的表现感到失望的项目。
- 问：请举例说明有一次你被要求完成一项任务，但却没有得到足够的资料，你怎样解决这种问题？ 答：在上一次实习期间，我的上司—— 一个主管账目的行政人员，叫我收集好 500 份宣传稿去邮寄。我不是很确定宣传稿的次序和该往哪里寄，而我的上司已经出去与客户会面了。我担心把资料堆在一块会把次序弄乱，于是想方设法找到她的移动电话。
- 问：谈谈一次你不能解决的矛盾冲突。
- 问：如果计划内某些事情出错，你感受如何？怎样去处理？
- 问：一家不履行合约的公司 Z-65 走后门要求重新签订合同，如果你的经理要求你重新签订，而执行董事会的政策是决定再进行审查，那么你将怎样回复这家公司？
- 问：谈谈你的一项主要成就。
- 问：谈谈你对团队作出的一次贡献。
- 问：谈谈你为公司做过的特殊的贡献。
- 问：谈谈工作以外的一个组织，这个组织由于你的参加而受益匪浅。
- 问：举例说明你作出的贡献比期望的要大。
- 问：你感到最自豪的成就是什么？
- 问：如果我聘用你，你首先能作出什么成绩？[淘%书客!taoＳhｕke)
- 问：对你来说什么样的成绩最难获取？
- 问：到目前为止你最大的成就是什么？
- 问：谈谈你要自我努力才能取得的成就。
- 问：你的同事靠你处理什么样的问题？
- 问：谈谈你在小组中或委员会中满足别人的需求。
- 问：谈谈你如何支持和协助集体获取共同的目标。
- 问：谈谈靠你的努力取得的可量化的成果。
- 问：谈谈你提前完成的一个项目。
- 问：你希望今后的几年里，在事业的哪些方面有进步？
- 问：你长远的职业计划是什么？
- 问：这将是你的第一份工作，你怎么知道自己会喜欢走这条职业道路？
- 问：在你的职业生活中为什么这份工作适合你？
- 问：比你现在这个职务更高的追求是什么？
- 问：你喜欢什么样的挑战？
- 问：如果你能再从头开始，你会选择哪种职业？
- 问：工作中你在哪些方面还没有得到发展？
- 问：你认为要在这个行业有所发展，还需多久？
- 问：这个公司里什么职位你最感兴趣？
- 问：请把这份工作和你所追求的做一下比较。
- 问：在工作中你是否获得了你希望的进步？
- 问：5 年内你希望得到合理的报酬是多少？
- 问：你曾经担任过与你的长远计划不一致的职务吗？
- 问：除了工作之外，告诉我一项几年来你一直对其保持兴趣的活动。
- 问：你在业余的时间里会做些什么？
- 问：你的生活方式健康吗？
- 问：什么业余活动能增进你的工作兴趣？
- 问：谈谈你在业余消遣时所获得的对你工作有帮助的构思。
- 问：在你所喜爱的活动中，你的个性是如何表现出来的？
- 问：什么业余活动有助于你将工作做得更好？
- 问：你做些什么事情使自己放松？
- 问：假如你发现自己精疲力竭，你将会做些什么事情来恢复精力？
- 问：我们公司认为雇员应花时间参加社团活动，你怎么看待这种想法？
- 问：什么社区项目能用得上你的专业技能并且使你特别感兴趣？
- 问：假如你有许多业余时间，你会怎样利用它？
- 问：在团队工作或纪律方面，一项运动或爱好是如何让你受益的？
- 问：不上班的时候，你愿意继续按时间表去工作还是宁愿顺其自然？为什么？
- 问：说说你放弃的一个兴趣。
- 问：描述一部你看过的、确实对你有启迪的电影。
- 问：如果我告诉你，你今天的面试情况很糟糕，你怎么办？
- 问：你被解雇过吗？
- 问：你为什么经常换工作？
- 问：为什么你上一份工作干了那么久？
- 问：告诉我，你最不喜欢的经理或者教授是什么样的。
- 问：你遇到过的雇主中，谁最严厉，为什么？
- 问：你是如何处理与老板之间的紧张关系的？
- 问：为什么你没有取得更好的成绩？
- 问：为什么你当初决定主修历史呢？
- 问：你是否发现某一课程特别有挑战性？
- 问：你为什么不多参加课外活动呢？
- 问：你为什么要离开现在的工作岗位？
- 问：为什么你要放弃职业介绍所里一份已经稳定下来的工作，而去追求一个实质上你只是入门者的市场推广职位呢？
- 问：你的个人简历没有提及过去几年中你的工作经验，这是怎么回事？
- 问：我了解到你曾经有一段时间放弃了工作。要找一份与你兴趣相符的工作，你遇到了哪些困难？
- 问：简历里指出，过去两年你在 诚信保险经纪公司 里当过兼职人员，这些经验对你的银行职业将起到什么样的帮助作用呢？
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问：你的关键技能是什么？
答：作为高级系统分析人员工作 6 年以后，我拓展了大量的关键技能，包括商务模型、过程重建、软件包评价和在 UNIX 和 C 语言环境下的优秀编程技能。我非常高兴这些技能都是你们需要的，你想听一下我具体的工作例子吗？
谈及你的工作技能以及你如何把它们运用于这份工作上。避免陈词滥调或过分笼统，应提供具体的例子，拿你当前在任的工作或以前的工作与正在面试的这份工作作比较。
Q:What are your key skills?
A:After working six years as a senior systems analyst,I've developed a number of key skills,including business modeling,process reengineering,software package evaluation,and excellent programming skills in UNIX and Cenvironments.I was very pleased to discover that these are the skills you're seeking.Do you want to hear about specific examples of my work?
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