Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
让客户喜欢才是硬道理
帮客户解决问题,
也就是帮自己解决问题,
帮企业解决问题。
我们大部分人都有一个误解,认为让老板喜欢自己就可以了。其实,这只是表面的。真正让你在一个公司里不可替代的是你的客户,是客户、是市场决定了你在公司的地位。从本质上来说,让客户喜欢你,比让老板喜欢你更重要。让客户喜欢你才是硬道理。
我的一位从事服装生产的朋友曾给我讲过这样一个故事。有一天,一位布匹批发商拿着10 种花样的布料样本来到我朋友的工厂,让他来加工。我的朋友那段时间业务不多,正为没有生意而发愁,见有人亲自登门送上生意,非常高兴,但看见客户提供的那10 种布料的花样时,他又头疼了。为什么呢?因为前些日子,设计人员告诉他这10 种设计过于平庸、缺乏艺术美感,所以这些布料已经停产了。
但我的朋友为了慎重起见,还是把设计部门的负责人叫来,让他对客户送来的这10 种布料再进行一下评估。结果还是一样。他甚至说:“像这样的设计,早就被淘汰了,几乎没有一点新意,估计只有落后山区的人才有可能喜欢!”结果怎么样呢?那位负责设计的“人才”被我的朋友炒了鱿鱼。随后,工厂加足马力,按照客户的要求生产出大批布匹,一举扭转了市场局势。朋友的公司也借此扭亏为盈。
这说明,做生意一定要学会努力达到客户的要求,而不是达到自己的要求,更不能以自己的喜好来做事,或者把自己的要求强加给客户。
为了服务好客户,我们就要想方设法去挖掘客户的需求和潜在需求。我非常喜欢一个关于割草的小男孩为客户提供优质服务的故事。
一个替人割草打工的男孩打电话给一位姓陈的太太说:“您需不需要割草?”陈太太回答说:“不需要了,我已请了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答:“我的割草工也做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他:“你不是就在陈太太那儿割草打工吗?为什么还要打这电话?”男孩说:“我只是想知道我做得好不好。”
我曾经遭遇过数次失败的创业经历。这就像小孩子学走路一样,总会摔倒,然后爬起来,再学着走。没有一个孩子在蹒跚学步时不摔跤的。所以要把挫折、不幸、痛苦看成是创业的一部分,看成是人生的一部分。不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?
创业之所以失败,有时候是因为资金链断裂。员工薪水不够发,客户的货款收不回来,供应商追着收钱,这些原因都可能导致资金运转不畅。但到我第7 次创业的时候,情况就完全不一样了。
我同供应商的关系处理得非常好,拖欠货款到6个月的时候,对方没有催款,还是一直供货给我。3 个月没有发薪水,员工还是一如既往地埋头做事,很努力地工作,每天工作十一二个小时。甚至有一个老员工借钱给我,让我去给其他员工发薪水。有个客户在我还没有发货的情况下,提前6 个月就把钱付给我了。这个客户后来成了我的股东。
这个客户为什么相信我?就是因为他相信我不会食言,相信我的产品有保障,相信我的为人,相信我的信誉。我们拿什么让别人相信你呢?这就看你平常的为人了,就看你过去一点一滴的表现了。
以前当我在为别人打工,还是工厂仓库的助理员的时候,有一天我接到一个电话,一位客户追要货。他在电话里说:“你们公司差我300 件货物,什么时候送来啊?”那时的情况是,公司里只有很少很少的货了。我又不是销售人员,完全可以不搭理他。但我没有。
相反,我费了九牛二虎之力,把仓库里外仔细地清查了一遍,凑了300 件货物,然后立即坐公共汽车给他送过去了。通过这件事,我赢得了更多客户的青睐,也增进了相互之间的了解和感情。用真心换真心,用温暖换温暖,这并不是一件很难的事。当你肯为客户三天三夜合不上眼的时候,你就会发现:越复杂的事,就是越简单的事;最难办的事,也是最容易办到的事。
滴水藏海
你能让客户喜欢,
也就一定能让老板喜欢。
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