Question

领导一般会与下属维持一定的距离以保持威仪，必要时又会与下属打成一片，以展示亲切。领导也有态度变化的时候，再温和的领导也有忽然阴沉了脸的时候；再阴郁的领导也有偶尔绽放笑颜的一天。

领导的态度就是办公室里的晴雨表，天阴了会下雨，天晴了阳光明媚。领导的态度像变化无常的气候一样，忽然一反常态的时候也是有的。这个时候我们就要注意了，尽量在心理上做好预防极端或恶劣“气候”的准备，必要的时候采取应急措施，在工作中查漏补缺，不要让“坏天气”借题发挥。

领导一反常态就是一种反常气候，台风刮过来了，它后面往往跟着自然灾害，而且变化多端，无法把握规律。

如何判别领导的反常态度？特别是当领导突然嘘寒问暖，似乎有很多话要对你说时，这个时候下属要格外提高警惕，保持头脑清醒，灵活应对突发事件。

在工作场所，平时和蔼的领导如果有一天突然和下属寒暄起来了，问这问那的，很关心下属，这个倒不是很可怕，领导肯定是心情好，或者是有什么话要说，有什么活儿要安排。当下属的也就顺着领导的情绪走下去，气氛自然很融洽，既有工作，又有人情，一天工作下来也不累。这当然是很理想的状态。

除非性格冷淡，否则已经养成淡漠习惯的领导是非常可怕的。首先，你绝对不晓得他心里在想什么，他也懒得跟下属讲。你不知道他是怎么想的，就不知道如何跟他沟通，不知道该如何听他的话。其次，这样的领导容易让人怕的同时，还让人猜得费劲，猜对了好说，猜不对办错了事就糟糕了。最后，这样的领导一般没人愿意追随，我们既不是捕快也不是杀手，整天跟在一个面若冰霜的头儿后面，感觉像在拍电影——这个杀手有点冷。

性格温和的领导突然黑了脸，让下属听他说话，这个情况不可怕；最可怕的是平时性格冷淡的领导忽然冲着你笑，还不停地嘘寒问暖，这时就该轮到你汗毛倒竖，鸡皮疙瘩一身了。这样经历过几次的下属一见到领导这般光景，几乎就该“吴牛喘月”了，因为吴地天气多炎暑，水牛怕热，见到圆月以为是太阳，所以卧地望月而喘。

吕后听闻韩信府中舍人栾就汇报说韩信与陈豨密谋反叛，准备袭击太子和皇后。吕后心生一计，来到萧何府上嘘寒问暖，关心起萧何的身体健康来，言谈中逐渐露出本意：“明日庆贺大捷，朝臣们都来朝贺，我却惦念淮阴侯，他数月没来上朝了吧？”萧何说：“淮阴侯身体欠安，陛下恩准他有病就不朝。”吕后微微一笑：“身体之病虽有，恐怕主要是心情不好吧？”“唉，都是因为钟离昧一事……”萧何叹道。“实际陛下还是很器重淮阴侯的。陛下离开都城时曾对我说，韩信文武全才，是汉室的栋梁。他们君臣和睦，天下百姓就安居乐业，盛世太平。”吕后话说得滴水不漏。萧何见皇后说得恳切，又想到韩信有皇上的免死恩赐，就亲自请韩信一同上朝。韩信见有宰相亲自陪同，估计也出不了什么大问题，不就朝贺一下嘛。于是两人一路谈笑风生来到未央宫。不料吕后拍案而起，命御前侍卫即刻把韩信拿下，理由是他与陈豨合谋造反。萧何求情不得气昏在地。因为韩信有皇上所赐的三不死：“见天不死，见地不死，见兵器不死”，吕后遂命刽子手将韩信推进殿旁钟室，遮蔽门窗，地上铺毯，用菜刀活活将韩信砍死。

人事变动虽然表面上看波澜不惊，其实每个人内心都在惶惶丈量着自己在公司的地位和前途。一天，领导一改往日的冷若冰霜，来到谭君的办公室，把谭君吓得有点慌乱。领导身材高大，还算是清秀俊美，但面孔总是透出淡淡的傲气，让人心生畏惧。他一改往日只谈工作绝不显人情的态度，问起谭君的婚事：“听说你刚刚订婚啊，未婚妻漂亮又贤惠啊……房子买了吗……”谭君一一作答，心里奇怪领导怎么会问起这些。果然，领导接着就和他谈因为工作需要，要把他调到上海去工作，上海这个市场作为公司的战略拓展市场，地位非常重要。原来领导这是提前来“通知”他职位变动的。

听到这里，读者也许会疑问，领导要调动员工的岗位，还不是轻而易举的事情，还需要嘘寒问暖地提前通知吗？这正是问题的关键所在！谭君大学毕业后一直在这家公司做事，十年来立下了汗马功劳，从零到百亿的营业额，不无他的功劳。虽然他在管理上没有晋升到总经理的职位，但是在专业能力上绝对是公司的顶梁柱。因此有很多人追随他，他也非常乐意培养下属。如此强大的团队，对任何一个新上任的领导都是隐形威胁——即使谭君不带领他那个团队“谋反”，领导也会早日解决这个问题。为了让谭君和平、主动地让位给领导指派的人，并且在让位后保证他原有的下属配合新任的工作——这也是领导担心的最大问题——于是，领导此次不得不弯下腰做些亲善的举措——嘘寒问暖的后面原来是要动刀子的。

听领导说话一反常态，一定要分清后面接踵而来的是善，还是恶。

【锦囊妙计】

1.荣辱皆惊，提高警惕。

2.善辨领导态度的反常天气。

3.笑里藏刀，背后往往是请君入瓮。