Question

优秀员工的职业信条是，

坚守岗位，

无论老板在与不在，

都是一个样！

常常能听见员工在私下议论：“还不是给老板打工啊！做事是给老板看的，老板看不到，何必那么卖力啊！”员工们的议论有道理，也没有道理。有道理的是，在法律上企业确实是老板的，老板看不见你的表现，那你确实没有好好表现的必要。从这个角度来说，这话是对的。但另一方面，公司真的只是老板一个人的吗？做事真的只是为了让老板看到吗？我看未必！从这个角度来说，这话又是错误的。

以前我打工的时候，做事很拼命。无论老板在不在，我几乎不受影响，照样努力工作。有个同事对我说：“你真是笨蛋、傻瓜、蠢蛋！”他一连骂了我三句。我问为什么呢？他说：“老板不在，你还这么浪费力气，说你是傻瓜你还不承认！”原来如此，我恍然大悟。在同事们的眼里，当老板在员工就应该装着努力工作，不在的话，就可以开小差。按照他们的想法，这才是一个聪明人应有的做法。可是，今天，你还觉得他们是聪明人吗？绝不是！

对于一个想让自己不可替代的员工来说，工作不是表现给老板看的。工作是我们自己的，生命是我们自己的，前途是我们自己的。这三者哪一样是老板的呢？

通用汽车公司的一位人力资源负责人曾经这样说过：“我们在分析应征者能不能适合某项工作时，经常要关注他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，这会给我们留下很深的印象，即使他对目前的工作不满也没有关系。为什么呢？这个道理很简单。如果他认为目前的工作很重要，他会对下一项工作也抱着‘我以工作成就为荣’的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”

努力工作，不要斤斤计较，不要总向老板要利益，更不能有“努力表现就是为了要薪水”这样的观点。你提的要求要是超过了老板的承受能力，他会不耐烦的。不要只为薪水工作，因为薪水只是工作的一种补偿方式。虽然是最直接的一种，但也是最短视的一种。如果只为薪水工作，没有更高尚的目标，那不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是自己。

把薪水看得太重，你就不会好好地工作，只求表现给老板看。你的心思完全不在工作上面，而是在钱上面，天天想着怎么样让老板多发你薪水——不是通过努力工作去获取，而是空想。最终，不但如意算盘会落空，而且你还会被老板边缘化。谁在努力工作，谁在假意表现，能逃过老板、上司和周围同事的眼睛吗？

现在，加班是再正常不过的事儿了。但有些年轻人就会抱怨：“下班了，我有自由支配时间的权利，为什么公司还要侵占我的私人时间？”或者说：“加班要给加班费。不给报酬，凭什么让我多干活？”

如果你仔细研究一下世界顶尖人物的成功历程，就会惊讶地发现，他们的工作心态有着惊人的相似。那就是：对工作认真负责，百分百地投入，从来没有想过要投机取巧，也从来不会耍小聪明。因为他们始终把自己当做舞台上的主角，他们一心一意想的是扮演好自己的角色。最终他们成功了，成为了最耀眼的舞台明星！

有一次，英特尔前总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲，他提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别只把自己当做一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己开的。职业生涯除了你自己以外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”大家应该记住这一点：你每天都在和几百万人竞争，所以要不断提升自己的价值，加强自己的竞争优势及学习新知识，努力去适应新环境，并且善于从变化中学到新本领。这样你才会与“不可替代”的员工有缘。

滴水藏海

只表现给老板看，

只能让你永远是一名普通员工，

你将永远跳不出命运为你安排的轨道。