Question

在职场上，我们经常会听到对某位员工的评价。其实，现实生活中很难听到不带任何主观色彩的评价。而对某个人的评价结果，往往掺杂了感情的因素。如果有人对你说我觉得他这个人还可以，你会怎么想呢？这究竟是在说他的好话，还是在说他的坏话呢？

其实，这也是一种职场上的暗语，让我们通过案例来寻找答案吧。

我刚到公司上班的时候，无意中发现大家对老员工老苏持特殊的态度，这是一种介于尊敬和鄙视之间的态度。在办公室中，老苏的年龄是最大的，按理说也应是威望最高的，应该得到大家的尊重。对此我感到很奇怪，不清楚为什么会这样。

一天，我和几个同事下班后去聚餐。当我提议叫上老苏的时候，大家都表示反对，我自然也不好说什么。到了饭店，趁着大家吃得开心，我悄悄地问旁边的同事：老苏这个人是不是特喜欢一下班就往家跑？

同事笑了笑，意味深长地说：哪里，他倒是想找几个人一起去喝酒，可惜啊，谁都懒得理他。我跟你说了可别告诉别人，他这个人特别爱背后告同事的状。如果有谁不小心犯了什么小错误，没过三分钟经理就会知道了，每次都是他干的。他总是打小报告，弄得大家都很讨厌他。

后来，我的另一位同事也是带着一种不屑的语气说：怎么说呢，我觉得他这个人还可以吧。

听了这些话，我心里有了数，总算是明白了我觉得他这个人还可以是什么意思。从此之后，我对老苏的态度也发生了改变，开始有意识地与他保持距离。

其实，我觉得他这个人还可以是一句暗语，委婉地表达出这个人并不受大家的欢迎的意思。如果你刚听别人说了一句我觉得还可以，然后自己再加上一句我也觉得还可以，那显然是不妥的。这相当于认可了大家都不喜欢他，这样的话一讲出来，说不定会得罪一堆人。所以，还是谨慎开口为好。

在职场上，人与人之间的关系错综复杂，人心总是捉摸不透。因此，在碰到这句暗语或者讲出这句暗语的时候，一定要倍加小心，不要因为一句话，给自己带来麻烦。

有这样一个年轻人，他大学毕业之后进入一家会计公司工作，平时做事处处向老员工学习，人很勤快，嘴也很甜。

有一次，经理把他单独叫到办公室里，询问他对公司员工老郑的印象。年轻人平时经常听同事说老郑这个人还可以，他以为所有人对老郑的印象都不错。于是，为了表明自己的态度，他在经理面前夸奖了老郑一番，没想到经理的脸色反而变得更加难看。

没过多久，老郑被公司开除了。据说他在公司时经常挪用公款，由于数额非常小，所以公司暂时没有和他计较。暗示了他几次之后，他还是照挪不误。虽然最后他把钱还上了，但公司还是请他走人了。发生这件事的时候，经理挨个询问大家的意见，只有这个年轻人把老郑夸奖了一番。于是，经理开始怀疑这个年轻人得了老郑的好处，对他表示不信任。最后，年轻人不得不离开了这家公司。

当初如果这个年轻人能听懂同事的暗语，相信也就不会冒傻气，直接撞到经理的枪口上了。当然，听懂暗语对于初入职场的人来讲，确实有些难度。

在职场上听到这句暗语的时候，不妨多用几分心思。俗话说得好：路遥知马力，日久见人心。一个人的为人如何，是可以通过时间和事情来反复验证的。无论这句暗语多么隐讳，毕竟建立在事实的基础上，你应该结合当时的环境，说出恰当的评价某人的话来，这才不会闹出什么笑话。工作中，听到同事说出这句暗语，不妨委婉地表明自己和大家的看法一致；如果你实在说不好，就让自己的态度模糊一些，别旗帜鲜明地提出与大家相反的意见，以免招致众怒。职场菜鸟都是经历了许多风雨才成长起来的，只要用心，把暗语理解透彻并不是难事。