Question

前文提到过老板不会随随便便关心员工的私生活，那么，当老板饶有兴趣地对你的业余生活一问再问，想了解得更为详细的时候，是传达了一种怎样的信号呢？

最近，朋友所在部门的经理向老板提出加薪，结果被老板拒绝了。部门经理感觉很没有面子，就闹着要辞职。老板早就对他平日里的嚣张行为有所不满，便准备批准他的辞职申请，同时从公司物色一位合适的人选提拔为部门经理。在经过一番斟酌之后，朋友成为老板心中最合适的人选。

有一天，老板突然问朋友：平时你都有什么爱好？

老板为什么会突然问起这个呢？朋友当然心中有数。这是老板用的暗语，其实是想表示对朋友的亲近。于是朋友说自己最喜欢打保龄球。其实，他从来都没摸过保龄球，不过是在迎合老板而已。他做足了功课，深知老板喜欢这项运动。

老板听了朋友的回答后非常满意，还约他一起去陪客户打球。

朋友下班后，急忙去找了一位擅长打保龄球的朋友，恶补了几天，技艺大有提高。当老板拉着他一起去陪客户的时候，朋友的表现果然让老板非常满意。

不久，朋友坐上了部门经理的位子，成了老板眼中的红人。从那之后，老板经常把他带在身边，准备好好培养他。

当老板用暗语表明自己对朋友的赏识时，聪明的朋友捕捉到了老板话中的信息并抓住了这一机会，哪怕是自己对保龄球一窍不通，也敢于尝试。其实老板在意的并不是他的技术如何，而是想通过这件事，把两个人之间的关系拉得更近。

这种职场暗语，在日常生活中极为常见。工作中上下级之间沟通的话语，反映了两个人关系的牢固程度。老板不会平白无故找一位员工进行亲密交谈，他总是有自己更深一层的用意。中国的语言博大精深，只要你用心体会老板的暗语，那么领会他的心意也不是一件难事。

常听有人抱怨老板的心思复杂，很难捉摸他的真正意图。造成这种结果的原因是多方面的，但其中最重要的原因还是自己考虑得太少，与老板之间的交流太少。如果你能多花心思来认真思考老板的每一句话，明白他的意思也就容易多了。无数事实已经反复证明了这一点。

小曾进入公司工作之后，表现一直不错，深得老板赏识。有一次下班之后，老板问他平时有什么爱好，小曾说自己喜欢集邮。这让他和老板有了共同话题，两个人边走边谈，走到楼下的时候，正好聊到兴头上，老板干脆请他去家里看自己的收藏品。

到了老板家之后，小曾发现，老板所谓的喜欢集邮，只不过是当作了一个纯业余的爱好。两个人像朋友那样交流了一番之后，小曾对老板的集邮册提出了很多意见，什么关于分类的问题、关于年代的问题、关于邮票版本的问题等，说得老板有几分不耐烦了，最后草草结束了谈话。

这之后，老板再也没有对小曾提起过集邮的事情。

原来，问小曾的爱好只不过是老板拉拢小曾的一个借口。可是小曾并没有理解老板的意思，没有就势拉近与老板的关系，反而把他当成一位集邮爱好者，给他提出了许多指导意见。这样一来，老板感到非常扫兴，他也发现其实小曾并非自己想的那样聪明。最后，老板打消了提拔他的想法，重用了另外一个人。

小曾失去了这次机会，主要怪他自己当时没有听懂老板的暗语。如果老板真的爱好集邮，那至少会有一本像样的集邮册，而且也会时常和别人提起这方面的事情，可现实是从来没有听人说起过老板有这种爱好。显然，老板只不过随便找了个理由接近小曾而已。

很多时候，老板对员工示好需要一个借口、一个合适的契机，这样一来，会让上下级关系更自然地拉近。老板询问员工的爱好和生活，只是老板关心员工生活的一种表示，并不等于真的要详细了解员工生活的诸多琐事。在这个过程中，我们一定要洞悉事情的本质，了解暗语的本意。

也许有的人会想，反正老板也没有认真问下去，我就只是顺着他的意思说罢了。这也是一种不善于利用暗语的表现。当老板对员工表示赏识的时候，通过平时都有什么爱好的询问，主动伸出友好的手，你应该做的就是握住他的手，积极回应，让他体会到我知你心的深意。