Question

在职场中，错误随时都可能犯，意外事件随时都可能发生。当老板说你的工作总体不错，但有一点小瑕疵的时候，你一定要提高警惕，也许这并不是十全九美中那一美的不足，而是说你的错误太低级。

有一次，我拿着一份报表去找老板签字。虽然这只是一份普通的财务报表，每个月都会上报一次，但是老板并没有因此而忽略对内容的检查。他的眼光在报表上扫视的时候，突然停顿了一下，我立刻意识到，这份报表可能出了什么问题。

果不其然，老板用笔指了指其中一个数字，笑着说：这份报表总体不错，但有一点小瑕疵。我接过报表一看，额头上差点冒出汗来。原来，我在报表中犯了一个低级的错误，把日期一行的2012年写成了2002年。

虽然老板并没有说什么，但是我立刻感到脸上直发烧。这可是一种让人很难原谅的错误，我急忙拿回去修改。

其实，老板是通过这句话暗示我：居然连这种低级的错误都犯，而且低级到让人注意不到整体。整张报表花了我很多时间和精力，每一个数字都是我辛苦劳动的结晶。但就是因为在这个数字上犯下的低级错误，让我在老板面前丢了面子。好在，我能理解他的意思，这件事情也很快就过去了。

工作中让我们栽跟头的事情并非都是大事。许多小细节，也是需要注意的。如果真的犯了这样的错误，被老板指出了小瑕疵的话，一定要及时改正，尽最大的努力来弥补过错，不要让老板认为你很无能。

俗话说得好，千里之堤，溃于蚁穴。哪怕你工作中出现的是名副其实的小瑕疵，也千万不可轻视，抓紧时间改正才是最明智的选择。要是等到被老板盯上的小瑕疵变成大瑕疵，这时候再改可就晚了。

老板说出一点小瑕疵的时候，已经用暗语表达了自己的不满。这种低级的错误，在他看来，是不应该发生的，也是可笑的。老板的暗语，就是让你改变的信号。接收这种信号，做出让他满意的改变，这样的员工，在老板的眼中才具有执行力。

也许你会说，老板说的小瑕疵有时是无关紧要的小事。须知，小瑕疵也是瑕疵，有可能因为延误而变成致命的错误。因此，你要避免自己工作中的小瑕疵造成不可挽回的损失。

当然，诸如此类的暗语还有很多：对了，我再谈你一点小小的不足。如果你能稍微调整一下，也许这种小过错就不会出现。虽然这种错误无足轻重，不过我还是想提醒你一下。这样的话举不胜举，但中心思想却只有一个，那就是老板在表达自己的不满。听到这样的暗语，就要及时改正，让老板感觉到你已经领会了他的暗语，明白了他的心思。